我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了,派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资
我在中国人寿保险股份有限公司以劳务派遣的身份工作10年了,派遣合同五年中公司从未给我发过绩效工资,只有三险。合法吗
在校大学生,09年10月开始在coach门店工作,约定为小时工,工资为25元每小时。实则上班制度为早,中,晚三班,每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠,少发。后于今年四月在工作中,被告知签订实习合同,合同中新绿人力资源公司为甲方,coach为聘用方,我们为乙方,大致内容为我们与甲方
中国大地财产保险股份有限公司 接受我投保,既然接受投保,是否理应负上一定的责任(也就是接受理赔)?
律师: 您好!我是南昌理工的一名大三的学生!每年都在报名的时候买了该公司的保险,今年暑假,我因肚子痛,去医院检查,经检查,因运动过度,得了病症为疝气,因此做了住院手术!手术费为20OO多人民币!因此向该公司提出理赔,在学校找到该公司客户经理赵振,把所有有关材料给了他!事后,然而赵经理告诉我,
刘律师,您好,我是一名劳务派遣员工,在公司工作了四年半,该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险
刘律师,您好,我是一名劳务派遣员工,在公司工作了四年半,该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险,请问他们合法吗,我们会得到相关的赔偿吗?谢谢。
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
你好。我是与劳务公司签的派遣合同,工资是1500元/月,在工作中出了工伤,初步估计为四级伤残
你好。我是与劳务公司签的派遣合同,工资是1500元/月,在工作中出了工伤,初步估计为四级伤残。一如果是一次性赔偿能赔多少?二如果是保留劳动关系定期发放待遇是找劳务公司还是被派遣的单位?三两者之间对伤者哪个更有利?谢谢!
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗?
我老婆在中国人民人寿保险股份有限公司工作,签订的保险代理人合同
我老婆在中国人民人寿保险股份有限公司工作,签订的保险代理人合同,3月16日,在公司组织的培训活动中受伤,腰椎横突骨折,现在还在住院阶段,该保险公司说签订的是代理人合同,不属于劳动关系,只承担医疗费的百分之八十,说是员工入职时赠送的保险福利,不申报工伤,现咨询这种责任划分怎么划分,能否要求保险公司申请公
我是上汽通用五菱汽车股份有限公司的一名劳务派遣工,2016年5月跟劳务公司签订了一份为期两年的合同
我是上汽通用五菱汽车股份有限公司的一名劳务派遣工,2016年5月跟劳务公司签订了一份为期两年的合同,现在合同到期,劳务公司在没有询问我们的意见下单方面不跟我续签合同,并说可以帮我重新派遣到别的公司上班,如果这样我能拿到赔偿金吗?