周末加班和节假日加班倒休只能倒休一天合法？

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提问人：ask201905025qy
提问时间：2019-05-02

节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?

wellgoo 已解决 2010-07-01 回复(2)

律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公

alymic 已解决 2010-09-12 回复(1)

公司要求用周末或法定节假日加班还以前放假的天数合合法

我在一家国企上班，2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假，后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗

lxblxb123 已过期 2016-09-28 回复(3)

公司强制员工周末加班不得请假合法吗

ask20180825r19 已过期 2018-08-25 回复(3)

你好，问一下，我们老板去旅游，拿我们周末加班来调正加，合法吗

你好，问一下，我们老板去旅游，拿我们周末加班来调正加，合法吗？？？

ask2018082641b 已过期 2018-08-26 回复(2)

在城管执法局下辖中队上班，从去年开始中队就没有给我们发周末和节假日加班的加班费

在城管执法局下辖中队上班，从去年开始中队就没有给我们发周末和节假日加班的加班费，我们是否有权利提出没有加班费的前提下不进行值班

ask201809292qg 已过期 2018-09-29 回复(1)

您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时

您好！周末加班了50小时，可是结算工资只是按照32小时计算，这样合法吗？也就是说少算了18小时。

ask20181205fis 已过期 2018-12-05 回复(2)