你好，我签约三年的劳动合同，现在离职，她要求我赔偿，或者扣我工资

你好，我签约三年的劳动合同，现在离职，她要求我赔偿，或者扣我工资。怎么办

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：Zhangzhang
提问时间：2019-05-01

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

未签订劳动合同，现在已经离职，还能要求支付二倍工资的赔偿吗？

您好，请问在公司工作18个月，现在已经离职，还可以要求公司支付因为未签劳动合同的赔偿吗？能要求赔偿两倍工资吗？

chuanxiang1967 已解决 2013-09-21 回复(10)

你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能

你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能，如何申请？

短信用户已过期 2014-04-20 回复(5)

签订了试用劳动合同，在最后一个月因为不发工资，预支了工资，现在突然离职了属于违法，或者要承担赔偿责任

本人签订了试用劳动合同书，合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号，由于过年放假在15号，不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请，公司不批不签字。现在找到了新的工作，突然离职了，属于违法行为吗？而且需要承担什么相关法律责任？提交的离

15914605675 已关闭 2015-02-24 回复(0)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

我在公司半年了，一直没签合同，但有交社保。现在想离职，能要求赔偿二倍工资吗

我在公司半年了，一直没签合同，但有交社保。现在想离职，能要求赔偿二倍工资吗，胜算多大

ask20160421inv 已过期 2016-04-21 回复(1)

你好，我现在跟一家直播公司签约，他们说要签2年的合同，我问如果中途我不做了算不算违约或者有什么赔偿

你好，我现在跟一家直播公司签约，他们说要签2年的合同，我问如果中途我不做了算不算违约或者有什么赔偿，他们说这个签约两年的制度是针对在本公司直播被公司捧红的主播，预防他们被捧红后跳槽到其他公司，这样的话可信吗，或者说我签约后，后期不想干了，也没红，会出现什么状况

ask20160806vdm 已关闭 2016-08-06 回复(0)

你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算

你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算。但是这一年当中有半年我休了哺乳假，请问我解除合同的这个赔偿是不是应该按正常上班的月平均工资算而不是休假的月平均工资？

ask20170615m2p 已过期 2017-06-15 回复(2)