离职后，公司拖欠工资恶意违法克扣工资，

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提问人：ask20190430q73
提问时间：2019-04-30

本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司

1002944896mei 已过期 2013-01-30 回复(3)

离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险

本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司

1002944896mei 已过期 2013-01-30 回复(7)

你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说

你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说我们该怎么办呢

ask20150629sy3 已过期 2015-06-29 回复(6)

公司否认应聘时的薪资条件，无故克扣工资，并恶意拖欠工资。

ask20150818mxo 已过期 2015-08-18 回复(2)

好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补

好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补钱的伟事，以此来变相克扣工资，这单位。。。人性何在

ssq1003 已过期 2015-11-10 回复(5)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)