劳动纠纷
公司拖欠工资 并在离职后拖了几个月才发工资 而且克扣工资 并
公司拖欠工资 并在离职后拖了几个月才发工资 而且克扣工资 并 公司拖欠工资 并在离职后拖了几个月才发工资 而且克扣工资 并未具体说明原因 但签署劳动合同时除了基本工资外被算在绩效工资上当时无知所以签署 这样上诉有胜算吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-21 03:37
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-02-21 03:37
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