在一个地方上班一个多月，结果只另得了380元工资。因为某天特别的忙，武装部喊去当兵，然后给那个店的老板，说了一声，结果没当成兵，到发工资的时候，她说我走的那天属于旷工，扣我工资。请问一下，我这个改被扣吗？
公司组织机构变更，取消原工作岗位，公司也不具备解除劳动合同的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支
请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和
现在公司需搬迁，请问如果不愿意跟随公司去新址的话，公司是否需要按工龄赔付工资？
现在公司需搬迁，请问如果不愿意跟随公司去新址的话，公司是否需要按工龄赔付工资？ 另外如果愿意去公司新址的，在这边的工龄是否需要公司先买断工龄（因为公司搬迁以后可能公司名，或者法人代表之类的更换）
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？
如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？
我是山西人，在鄂尔多斯一建筑工地打工，和老板没签合同，只是口头协议。欠我一万元工资，给我写了一张欠条。我误工花钱要了好几次，老板一拖再拖，今天说明天，明天说后天，就是不给钱。现在农民工业已返乡，我身上的钱花的寥寥无几，还在苦苦等待着血汗钱。我应该怎么办？
