本人试用期说是7天，过了七天没有签合同的，今天刚好一个月了，不想干了想离职

本人试用期说是7天，过了七天没有签合同的，今天刚好一个月了，不想干了想离职，公司说要提前一个月，是真的吗？如果说我快速离职，扣我工资怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201904294a3
提问时间：2019-04-29

我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。本来保底就一千多，扣完也就几百了，我创造了六七千的业绩，提成也没了。他说要拿全部工资除非把八月份干完才发上个月底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到

huohuo0314 已过期 2014-08-01 回复(2)

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗

ask2016050633o 已关闭 2016-05-06 回复(0)

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资

ask20160621sa5 已过期 2016-06-21 回复(8)

在工厂上班，还有几天到一个月，不想做了！没有签订合同。现在工厂不给离职

在工厂上班，还有几天到一个月，不想做了！没有签订合同。现在工厂不给离职，并且要求在当天提出离职后一个月才可以离开，不然没有工资。现在准备做满一个月，在前几天已经提交了离职申请。是否还要提前三天书面通知工厂？如果做满一个月，能不能直接离开？离开以后工厂是否必须结清工资？

ask20180910z68 已过期 2018-09-10 回复(1)

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职

试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？

ask201810254qn 已过期 2018-10-25 回复(5)

你好，我在商场当保安试用期中，没有填合同（没有过试用期），11月26号提出离职

你好，我在商场当保安试用期中，没有填合同（没有过试用期），11月26号提出离职，当时公司说干到月底走，我同意了。28号经理说不用干到月底了，29号算你一天一供你回家把。我说那也行。现在11月5号我在外地，公司财务给我打电话说没有填离职申请表，月底那几天算我旷工每天200％。情况我也说了，经理让我提前不用来的，财务

ask20181105h01 已过期 2018-11-05 回复(10)

你好我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同

你好我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同，我干了一个月多一个星期工资没有按时发而是过了两个多月才发而且发的是底薪，说有最低手机台数（卖出的手机），就发了一个月底薪，但当初并没有告诉我，我应该怎么办，他给我发的是底薪，我没有要

ask20181220iyh 已过期 2018-12-20 回复(5)

试用期三个月，合同上签了字但是没有给我一份，说是要盖章！今天1月29号

试用期三个月，合同上签了字但是没有给我一份，说是要盖章！今天1月29号，做了2个多月，公司说项目终止把我介绍给另外个公司，另外个公司说不聘用，然后回头又给我说只有辞职，明天就不来上班了，但是工资还是会安一个月算，随后就让我写辞职申请书。我想问下这种它合法吗，

110法律微网已过期 2019-01-29 回复(1)

我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的

我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的，自己自离的是不是单位可以以违约为由不给劳务者发工资？

谁懂我 已过期 2019-03-24 回复(5)

我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走

我们学生找的兼职，没有签合同，试用期一个月结束了，不想干了，但是老板以不发工资为由不让走，这算违法吗？老板以一个月培训为借口，她说这是免费培训的我，这样就不能发工资（工作机构：艾科斯教育）

浅忆ゞ那一抹离殇已过期 2019-04-27 回复(3)