公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗
公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，说用人单位是正常安排，请问这种情况应该怎么办呢？可以要求公司赔偿吗？
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗
公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消，
公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消，像这合法吗？我该怎么办？
公司现在以取消我现在岗位为由给我调动岗位我没有同意，办理离职按劳动法怎么补偿
公司现在以取消我现在岗位为由给我调动岗位我没有同意，办理离职按劳动法怎么补偿，我已经工作满5年了 公司应该怎么补偿我
公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消， 公司未经同意调动岗位
公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消， 公司未经同意调动岗位，降职，除了本薪未变，所有福利补贴取消，像这合法吗？我该怎么办？
员工是工会主席，因公司架构调整，取消了该员工岗位，公司暂时没有合适岗位调动
员工是工会主席，因公司架构调整，取消了该员工岗位，公司暂时没有合适岗位调动，目前员工合同即将到期，请问是否可以不再续签，如不续签怎么赔偿员工？如续签是否可以降职，降薪？
公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高
公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高，但转岗后工资包括车贴，需要我买车作为工作用车后才能正常工作，如果不算车贴转岗后工资没有去年平均收入高，请问我去仲裁的胜算大吗？
公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由以书面形式调动岗位(合同上面写了这两条可以调岗）
公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由以书面形式调动岗位(合同上面写了这两条可以调岗），上行政班调岗到店铺做销售，如果不同意调岗，可以要求按照劳动法得到相应的赔偿吗？
公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗
公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，说用人单位是正常安排，没有经济赔偿，请问应该怎么办？
