我是做销售的，公司2012年与我签定的合同中写明完成业绩任务，超额部分会给奖金，但2013年1月，公司财务结算后得到老板同意发放了1/6，但2月老板又说业绩算的不对，要按新制度对业绩进行计算，但2012年的合同中并没有写明计算方法，这怎么办，只能听老板的吗？但是他已经同意了，并支付了1/6的奖金了。
你好，本人于08年6月到A公司广州办事处工作，于10年3月调往杭州公司，当时口头约定，调往杭州后年薪5万，其中每支付工资3000元，剩余于年终一起结算，按奖金发放；现准备于10底离职，是否可以要求对支付2011年1-10月金奖，若对方不肯支付，我是否通过劳动仲裁来解决该问题，胜算的机率大吗，并想知道如通过劳动仲裁我需准备
我在潍北油田，因为去年脚伤打了钢板，我今年取钢板时从公司借了4000，打了借条。年底发奖金时采油队队长以队上要补资金漏洞把我的奖金给扣了。我能要么？应该怎么要。
年底奖金公司说我因为和妈妈在一家公司 所以发了妈妈的就不能再给我了 真的有这样的情况吗
我在一家保险公司上班 开始就天天都加班到很晚 本以为是大公司 稳定 就坚持了下来 但是公司一直签订的是外包合同 我在这上班一年了 随后我的母亲也进入这家保险公司工作 但是就在年底 公司开资发东西的时候却没有我的 开始时说把我忘了 我没当回事 后来又去的问的时候竟然告诉我说因为我和妈妈在一家公司 所以奖金和东
我们是囯有控股上市公司员工，负责原料采购工作，年初公司同我部签订采购责任制协议，明确奖惩责任，但期满后公司沒有对现协议上的承诺，虽然采购任务超额完成，但奖金却用各种強权压着不给，现在公司转制了，我们人员也全下岗了，谁来邦我们？
我是在上海金桥1家药企工作的，本来他们谈好做1批货给1批奖金，可他们过了半年才给我第一批得奖金，现在准备跳槽了，辞职报告也交了，后面还有几批奖金没有兑现，当初奖金是口头协议，后来他们就给我1份详细清单，写着做多少数量拿多少钱，但是没有签名或者公章。请问如何才能要回这几批奖金。
在现在的公司已经任职两年多了，一直是做销售工作的，2011年期间公司也基本能按时支付工资与奖金。奖金发放是按照公司收到客户方的销售款项后，于次月月底前向销售人员发放该部分收款的提成奖金，但自今年1月开始的应发奖金都没有发放过，目前已累计4个月拖欠未发放，公司亦不能给予何时发放的任何回复，所以我有了离职的打
试用期内被辞退，如何讨要自己的工资奖金？公司已拖欠3个多月，总是以下个月就给为借口的的拖延
与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司
中国的开发区里的丹麦公司，为了年底获得丹麦总部的奖金，瞒报工伤事故，公司算不算诈骗
如果不报奖金很高，报了奖金就没有。如果中国公司瞒报了工伤事故，触犯了哪条法律？
我们公司成立不足8个月，年底发一次性奖金，能按除以12个月的方式找对应税率计算吗
我们公司成立不足8个月，年底发一次性奖金，能按除以12个月的方式找对应税率计算吗
老板拖欠我们工资一共13万 。大概是四个月没发过工资。我是新来的员工也已经两个月了没见过钱。来公司也没有合同也没有其他的证件只是每天上班手动签到我们该怎么办 如果我们去仲裁告他大概多久能判下来 多久能发工资 马上过年了 希望能尽快解决 他公司账号上没钱如果告他是不是也能很快拿到钱呢
