酒店装修放假一个月，酒店要求员工按时回来上班，不回来上班的，压的工资就不给了

酒店装修放假一个月，酒店要求员工按时回来上班，不回来上班的，压的工资就不给了，这种情况合法吗？

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提问人：吕香彬~
提问时间：2019-04-25

相关咨询

我在一个酒店做服务员，去年店面装修员工三个月不上班，没有工资，但老板承诺每月200的年终奖不变，但是我以前未满十八岁就用了别人的身份证，装修好之后我就用自己的身份证，于是老板就说不是同一个人，就不发给我应有的年终奖，几次沟通仍无效果，该怎么办

ask20160205miz 已过期 2016-02-05 回复(1)

现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作2年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？

ask201609050j8 已过期 2016-09-05 回复(2)

幻曙已过期 2016-10-21 回复(3)

公司员工干了十一个月，年前放假工资全部结清，到上班日期没来不干了，因之前也没有签合同交社保，现在被起诉，我想问一定要赔十一个月的双倍工资吗？有什么解决方案

ask201703024lm 已过期 2017-03-02 回复(1)

潘律师，我在一个酒店里面上班，我走的时候他说我的工资得不了了,然后过几天他又叫我回来拿工资，等我回来他又说得不了了我该怎么办？回家的车费都没有，我只需要他把上个月3月份的工资发给我就行了，1000块钱的押金我都不要了，他不给怎么办？

ask20170423tqe 已关闭 2017-04-23 回复(0)

在一个保安公司上班，半年不发工资，期间要求员工为公司卖监控设备，说卖不出去就扣工资，还逼员工签订保证书，现在员工没有卖出去监控设备。就让每个员工上交五百块，说交了以后就不在卖这个了，我们不愿意交，因为半年不发工资，告诉他去工资里扣，他不行，非要我们交给他，怎么办

ask20170601ogh 已过期 2017-06-01 回复(1)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

公司因产量不高，所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资，说等过几个月回来上班才有工资，那可不可以算公司违约，如果说不想继续做下去，可不可以要求公司付误工费

找一丿已过期 2018-11-30 回复(4)

春节上班不放假，三十到初二上班发三倍工资，后边都没有，除了一个月四天假是不是可以要求公司补休。

ask20190130ydd 已过期 2019-01-30 回复(5)