小时工春节加班费不算如何维权

安庆服装卖场小时工工作，开始签合同时说合同需盖章都送到总部，手上没有存根，50元8小时，低于城市最低工资保障，现春节需要加班，并且春节工资没有按照法律翻倍，请问该引用哪些法律维权
若商家执意不变，并且不愿支付工资又该图和处理？

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提问人：a415980175
提问时间：2013-02-07

我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？

mfkps 已过期 2011-08-28 回复(2)

我在美容美发行业从事多年，每年的国定假和双休都没有假期，而且每天上班都是12小时以上，没有任何的加班费

snowflake飘飘已过期 2011-10-04 回复(5)

zhaojip0220 已过期 2012-01-02 回复(3)

加班不足1小时,加班费如何计算。另外，工作1年3个月算1.5年还是2年？

jimmy1617 已过期 2012-08-20 回复(6)

徐林佳已过期 2012-11-02 回复(6)

公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？

puppy33 已过期 2012-11-07 回复(6)

我们公司是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，第二天领导说我违反公司规定，这算不算

jingguo 已过期 2012-12-11 回复(2)

我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作合同是2011年01月29日到期从01月30日到07月未签劳动合同每周周五休息一天每天工作8小时没有拿到加班费未签劳动合同也没有得到补偿我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢能得到多少呢

张新举已关闭 2012-12-22 回复(0)

12月31号值班到1月1号的早上8点，但是1月1号的0:00到8点是在酒店房间里睡觉的，请问这8个小时是否能算加班啊？

leoyanghz 已过期 2013-01-28 回复(4)

大专生就业实习，已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时，有时候上16小时，而且六日也不歇班，要求适应倒班，这种长时间的工作，身体非常吃不消，而且不让请假，要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。

a1040281961 已过期 2013-02-06 回复(5)