辞职要在干一个月才能走掉，中间请假算这一个月中的吗？

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提问人：ask20190424d0j
提问时间：2019-04-24

我干了一个月，已经辞职10天了，然后我跟领导说急走，他说要辞职一个月才能走，我没办法就走了，还能那回那一个月工资吗

ask20181101zat 已过期 2018-11-01 回复(4)

我干了一个月，已经辞职10天了，然后我跟领导说急走，他说要辞职一个月才能走，我没办法就走了，还能那回那一个月工资吗

* 已过期 2018-11-01 回复(2)

我要去参加银行招生考，只有一次机会，我向饭店经理申请辞职，但是他说还要做一个月才能走，因为这是公司规定，我改怎么办

Xerxes 已关闭 2018-11-02 回复(0)

ask201812134i1 已过期 2018-12-13 回复(4)

ask20181216a72 已过期 2018-12-16 回复(5)

您好，提前一个月给用人单位提出辞职，要等到一个月后才能走人吗？

ask20181231shg 已过期 2018-12-31 回复(4)

没有签劳务合同，辞职是不是要等一个月才能走，走了以后老板找各种理由扣钱怎么处理，工作时间差2个月快一年了。同时去年受工伤公司老板没有处理，只给了当月工资。离辞了，没有发工资，可以找公司赔偿不，受工伤在医院医了1万5左右赔偿又怎么处理，赔偿多少呢。

两节课已过期 2019-03-04 回复(4)

您好。我在单位上班快两年了，由于哮喘，跟单位请假一个月，单位不准，让我辞职，由于不懂法所以打了。请问单位合法吗

ask201903127u9 已过期 2019-03-12 回复(2)

在公司工作17年，前8年公司没有给上保险，如今因有事请假，一个月没有写请假条，公司让写辞职报告，辞职后五险一金什么都没了，能要求赔偿吗？

zhengdexin 已过期 2019-04-10 回复(2)

我到工厂上班还没到一个月，合同也还没签。有点不行做了，提交了辞职申请，主管说要一个月后才能辞。

ask20190411bli 已过期 2019-04-11 回复(8)