前公司在我离职后拖欠工资不发，以造成工作失误，漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元
前公司在我离职后拖欠工资不发，以造成工作失误，漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元，他们公司惯例是无责的，但跟我说一人一半。（扣款没有规章制度，无口头约定）。2018年七月二十日至2019年二月二十日工作，在职期间无劳动合同，不交社保。可以劳动仲裁吗？
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失
因工作失误，对公司造成了损失，公司的厂长要扣我工资，但造成损失的时候，公司没和我提出要扣工资的事，过了两个半月，公司通知我要辞退我，并要扣我8000块钱，两个半月一共欠我工资一万元，辞退我时才说要扣8000，请问合理吗？
上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元
上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元，现公司只发我700元工资，请问这是合法的吗？扣除20%是整月工资，还是实际上班天数工资的20%？
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
公司无理由拖欠工资 并且在我问公司要工资时 公司说我在工作中给公司造成损失 不给工资
与公司的合同8月31日到期 到期后我没有继续与公司续签 在辞职后公司拖欠了我11000元 我问公司领导要 公司领导说要到年底给我。我不同意并且说我要申请仲裁 这时公司以我在工作中有失误为由 说如果我仲裁 会让我把因工作中造成的失误 在我的工作中扣除。公司不在我工作期间扣 而是在我已经离职了 在我问他要工资的时候他才
我在一家工程公司上班，在工作中有个施工队在进场前初步谈过单价但没有签合同，在进场后施工队觉得原来的单价过低，我代表公司和施工队重新谈后上调单价并且施工队在合同上签字（公司法人代表还没签字）。等我拿合同跟公司领导汇报情况时，公司以我上调价格给公司造成损失（总合同价比原来高十多万）为由开除我并不发两个月
您好，我在职期间因工作失误给公司造成损失，公司扣罚了四分之三的工资
您好，我在职期间因工作失误给公司造成损失，公司扣罚了四分之三的工资，本来6000多的工资，只发了1600合适吗？
公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
