劳动纠纷
前公司在我离职后拖欠工资不发，以造成工作失误，漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元
前公司在我离职后拖欠工资不发，以造成工作失误，漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元 前公司在我离职后拖欠工资不发，以造成工作失误，漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元，他们公司惯例是无责的，但跟我说一人一半。（扣款没有规章制度，无口头约定）。2018年七月二十日至2019年二月二十日工作，在职期间无劳动合同，不交社保。可以劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：迁徙的鸟（河南－郑州）
提问时间：2019-04-24 14:24
提问人：迁徙的鸟（河南－郑州）
提问时间：2019-04-24 14:24
已有8位律师回答了该问题
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按照欠款来偿还的
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有必要申请劳动仲裁。
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你好，可以的，建议及时提起劳动仲裁，维护自己的权益。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以收集证据尽快诉讼申请劳动仲裁解决比较好的问题是。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁的，
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