我妈妈在那工厂工作有9年了、工厂调岗没有和我妈商量过、我妈妈胜任不了新岗位变相辞退.补偿金什么的没有。用人单位就说只给失业保，可失业保就1700左右还不给在找工作。去劳动局问过这问题，他们说这事情他们不管。请问我该怎么办。
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的
我对象现在的单位领导多次提到要求主动辞职，并以工作时间1年零几个月的情况下失业险只能领2个月的保障工资（说可以这个自己辞职工龄以后累积在领失业金可以多）为由，要求自己写辞职报告。注：我对象已经写了，由于想使用住房公积金，所以辞职时间后延。但是单位不予批准并告知继续工作可以但是要调离工作地点岗位。对于这
工作经历时间作假，试用期一个月后被查出，辞退。跟用人单位要买
工作经历时间作假，试用期一个月后被查出，辞退。跟用人单位要买社保没有任何冲突吧？
如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件
如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益
如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件
如果用人单位以经常迟到，不适合该工作岗位，对我进行劝退，并没有出具任何辞退书面文件，这样合法么？我是否可以继续工作，还有如果有年休，不让休我应该怎么维护自己的权益，主要原因是领导因为一件小事，我没有听她的话，故意给我找茬，才会对我进行劝退
我队三十人农民工被用人单位突然辞退，且不能及吋发工资，在停工到拿到工资这段时间
我队三十人农民工被用人单位突然辞退，且不能及吋发工资，在停工到拿到工资这段时间，可不可以向用人单位要误工费？
我队三十人农民工被用人单位突然辞退，且不能及吋发工资，在停工到拿到工资这段时间
我队三十人农民工被用人单位突然辞退，且不能及吋发工资，在停工到拿到工资这段时间，可不可以向用人单位要误工费？
本人和某p2p公司签订了3年的劳动合同从事大数据开发工程师一职，试用期约定6个月。但是在最后一个月初公司以严重违反用人单位的规章制度的原因辞退了我。 公司证据： 本人有一次开会时对领导的安排表示时间太紧完成不了——『不服从管理』 浏览无关网页的照片——『做与工作无关事情』 午休睡过头十几分钟照片——『
劳动报酬，上了四天班，被用人单位辞退，用人单位没有给相应的劳动报酬
劳动报酬，上了四天班，被用人单位辞退，用人单位没有给相应的劳动报酬，这工资还能要回来吗
