我是一尚未毕业的实习生,到这家装修公司任职时公司承诺每月给予一定的生活费,但是未与该公司签订劳动合同,工作两个月一直未给予我工资,向老总索要,一直以工程款未到没有钱为由拒绝支付,请问我该如何维护我自己的合法权利?谢谢
我在装饰公司,承包了一点力工活,工程结束了,老板找理由不付工费,导致很多工人,拿不到钱回家,马上要过年了,我该怎么办、找那个监管部门解决一下,帮工人快点拿到钱、
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不去
我是在一家北京公司工作的员工,公司因经营问题,大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工,口头辞退,没有被辞退的书面证明,但是开会的时候我有录音,录音的内容有公司辞退的事件,但是没有涉及到被辞退员工的具体个人,但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后,被要求去上海培训3个月,如不
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月,住房公积金拖欠1年半。再三要钱,老板都是说明天给。现在要过年了,怕老板跑了,把公司物品先拿了,列了清单。然后在仲裁他,可以吗?这样犯法吗?
本人做财务,由于工人的借支没有扣除,老板就克扣我工资,从8月到现在的工资没有发放及4月到现在的绩效奖没有发,在公司工作3年一直没有签订劳动合同,从来加班没有加班费。现在我应这样做
我从2011年10月份进公司,开始好好地,到2012年5月份开始不懂什么原因,喊我在家,工资迟迟不结账,托至今日,总共欠我6750元没有结算。我打电话给该公司负责人,他们表以冷淡的态度,现在2013年快要过年了,我还没有得回我的工钱,我该怎么办?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失? 有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~