我在健身房上班 底薪两千三加二百提成 最近整出来了罚款制度 还要现金 四天完成任务量 一个25 一共20个 完不成罚款 交现金罚款五百 不交罚款工资扣双倍 一千 找店长 说这个我早就通知过了 不能更改 把这些钱奖给别人了 我想问这个合法吗 是不是违法行为 我需要怎么解决 望律师告知
我在个体服装商场上班。 招聘信息是底薪两千百分之二提成 带薪
我在个体服装商场上班。 招聘信息是底薪两千百分之二提成 带薪休假一天一个月 实际情况是一个月卖两万底薪是两千不到两万就是一千六百元算 然后我就没交辞职报告就走了。不给工资合法吗？
我在一家私立医院上班，工资是以底薪加提成计算，其中提成是以自己开发出来的手术跟治疗费用的5％计
我在一家私立医院上班，工资是以底薪加提成计算，其中提成是以自己开发出来的手术跟治疗费用的5％计，我们自己会留下治疗单和收据，然后统计总的结果来估算自己的工资。现在电脑系统收费的结果比我们自己统计的业绩少了两三万。找单位领导对账，领导不干，坚持电脑收费为准，我该怎么要回那少的费用所得的提成？
我是在一个健身房上班，签了劳动合同，但没有底薪，只有提成，刚上班还好
我是在一个健身房上班，签了劳动合同，但没有底薪，只有提成，刚上班还好，现在公司销售走完了，就两个人上班，每天都要有值班的，每天上班9点到晚上9点半，要么11点到晚上9点半，就两个班倒来倒去，工资本来说135发工资，现在一直拖着10多天，他这个合法吗
男朋友说他一个月底薪两千多，去上班有提成的话五千多，让我辞职找他
男朋友说他一个月底薪两千多，去上班有提成的话五千多，让我辞职找他，结果他根本没工资，花的都是我信用卡的钱，还骗我网贷的钱，这钱我能要回来么
请描述您要咨询的问题……我暑假打工在健身房做销售，一开始说是底薪两千＋提成
请描述您要咨询的问题……我暑假打工在健身房做销售，一开始说是底薪两千＋提成，后来又说卖不到150张卡只能拿1000底薪+提成，后来又说卖不到100张只能拿提成
我在一家装修公司上班10天就出来了.招聘信息上面写底薪2000加提成
我在一家装修公司上班10天就出来了.招聘信息上面写底薪2000加提成。可是我出来了他们说2000底薪有责任，我在那里没完成任务就安800给我算底薪，可是当初招聘的时候没跟我说，招聘信息上也没写明。我们没有签合同。我该怎么办？
我在一家装修公司上班10天就出来了.招聘信息上面写底薪2000加提成
我在一家装修公司上班10天就出来了.招聘信息上面写底薪2000加提成。可是我出来了他们说2000底薪有责任，我在那里没完成任务就安800给我算底薪，可是当初招聘的时候没跟我说，招聘信息上也没写明。我们没有签合同。我该怎么办？
律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪
律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪，前段时间刚谈成300万的单子，但是现在老板跑路了，我朋友会不会要坐牢？
律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪
律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪，前段时间刚谈成300万的单子，但是现在老板跑路了，我朋友会不会要坐牢？
在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资
在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资，让我觉得工作干不下去了，挣不到钱还要倒贴钱，想辞职，结果看到其他员工4月1号已经离职了，却被领导18号又叫回公司必须每人做够五千业绩才让走，要不就让这位员工的亲弟弟这个月的工资不让领，空手滚蛋，不知道这种做法是否符合劳动法的规定。也
