我没有旷工之类违反公司规定公司给我报自离不给工资我是否可以起

我没有旷工之类违反公司规定公司给我报自离不给工资我是否可以起诉它

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提问人：ask20190421egt
提问时间：2019-04-21

您好！劳动合同上是否应明确写明工资是多少，若没有明确写明工资，是否违反了劳动法的相关规定？谢谢

您好！劳动合同上是否应明确写明工资是多少，若没有明确写明工资，是否违反了劳动法的相关规定？谢谢！

ask201708271o1 已过期 2017-08-27 回复(5)

公司一女员工从怀孕初期就开始请病假，5月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始无故不来公司；现在的情况是她已经无故旷工将近2个月，公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除

lhf156688 已解决 2017-10-26 回复(14)

本人为违反公司规定办理离职，请问失业金是否可以领取。谢谢。

ask20180318ujr 已关闭 2018-03-18 回复(0)

公司劳动合同是否可以规定销售任务，并写明完不成当月任务可扣除30%工资

公司劳动合同是否可以规定销售任务，并写明完不成当月任务可扣除30%工资，以及连续3季度完不成任务，辞退的条款。

秦伟伟已过期 2018-03-23 回复(1)

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(4)

如果已经辞工了的公司。没有按规定的时间发工资可以叫劳动局嘛，

ask20181020xcv 已过期 2018-10-20 回复(5)

公司解散项目组成员，因为项目不达目标，没有拖欠工资，是否可以不赔付薪资？公司破产解散公司员工

公司解散项目组成员，因为项目不达目标，没有拖欠工资，是否可以不赔付薪资？公司破产解散公司员工，是否可以不赔付员工薪资，都没有满一年，没有拖欠工资？

不染已过期 2018-11-07 回复(5)

在公司只工作了一个月公司是否可以不发工资没有任何合同

努力向上已过期 2018-11-15 回复(2)

我的工资拖欠着一直没有发放，我想离职立刻走人公司是否可以清工

我的工资拖欠着一直没有发放，我想离职立刻走人公司是否可以清工资

ask20190319ltw 已过期 2019-03-19 回复(7)