公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗?如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职
公司单方面提出调岗或降薪员工可以拒绝吗?如果公司单方面提出辞退或者逼迫员工自动离职,没有提前通知,员工应该得到怎样的补偿?
公司无故单方面提出辞退,员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好!我是在餐饮业上班的,工作了60天了,但是公司一直没和我签合同,我曾经向公司管理层提出了要求签合同,但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天,公司单方面以口头的形式提出辞退我,叫我明天就不用来上班了,理由是公司营业问题,导致需要裁员,所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错
员工都做了十一个月了,提出签劳动合同,公司示肯签,以人事调动的名义逼迫员工自动离职
员工都做了十一个月了,提出签劳动合同,公司示肯签,以人事调动的名义逼迫员工自动离职,在维权期间,公司不承包工作的项目了,请问影响仲裁么?
如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益
如果员工为劳务派遣的员工,公司要辞退,并要求员工自动离职,员工怎样保障自己的合法利益!
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我
您好,公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇,如果岗位不适合我我可以拒绝吗?另外我能不能拒绝调整工资待遇?我应该怎么办
公司单方面停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
我从2013年12月5日进入公司工作,劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假,公司说4月份说是按当地最低工资标准发放(2030),公司只发了邮件通知放假,没有说上班时间,只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿(经济补偿=基本工资*1.5)。
律师,您好!我14号去公司上班,入职前工资说了使用期7天,如果期间自动离职或者被辞退
律师,您好!我14号去公司上班,入职前工资说了使用期7天,如果期间自动离职或者被辞退,是不发放工资,今天第8天,被公司辞退了,但是昨天公司放假了一天,说今天是上班第七天不给予发工资,请问合法吗?
公司要求国庆节加班四天,员工可以拒绝吗,如果员工提前买过车票
公司要求国庆节加班四天,员工可以拒绝吗,如果员工提前买过车票,可以要求公司补偿吗
向公司提出离职,公司说要拿到离职名额才可以离职,不然就当自动离职
向公司提出离职,公司说要拿到离职名额才可以离职,不然就当自动离职,不发工资,请问这个是合法的吗?
公司拖欠工资是否可以直接提出离职?如果可以的话大概几天能完成离职手续?
公司去年经营不善,经常拖欠工资,年前经劳动部门调解,才发完去年的工资,现在又开始拖欠两个月工资,说好的年终奖也没了,目前我向领导提出离职,他让我等一个月,我想问一下,现在我是否可以以为发工资为由直接提出离职?如果公司领导不允许怎么办?如果能让离职,那一般几天内能完成离职手续?我现在担心我以不发工资为
公司本来两个人的工作,要求我一个人做,可以拒绝吗?如果公司因为此事辞退我
公司本来两个人的工作,要求我一个人做,可以拒绝吗?如果公司因为此事辞退我,可以要求赔偿吗