员工离职员工工资和提成和奖金问题

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提问人：ask20190418uif
提问时间：2019-04-18

我在单位工作满十年，现提出辞职，并提交了辞职信，3月17号提交的辞职信，4员1号准备走人，单位以我提交辞职未满一个月，要扣除我最后一个月的工资及奖金，还有去年10月至今年3月的业务提成，这样是否合法？

mango7733 已过期 2015-03-19 回复(2)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职，等了几天又发公告说是开除。钱也不给，还毁我名声。

ask201803179sx 已过期 2018-03-17 回复(3)

我在一家企业培训公司上班三个月，做的销售，就是卖课程，签了一个客户。进公司前，并没有说提成发放要等客户上完课。后来，进公司一个月后才知道提成不是客户完款后，而是客户上完课。目前我要离职，公司说客户没上课，提成现在不发。离职后客户上课也跟我没关系，不会发给我的。能索要吗

dushanflin 已过期 2018-06-08 回复(6)

ask20180802ohz 已过期 2018-08-02 回复(3)

我是美发店老板，员工干5个月不干了，这个月要离职，我只发提成工资，而且没钱劳动合同，他要求双倍工资，合理吗

潮簰慥侀師輝滒已过期 2018-08-30 回复(3)

员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？

X-ping 已过期 2018-09-08 回复(2)

您好，想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职，工资拖欠问题，这违反劳动法吗

ask20181129zbh 已过期 2018-11-29 回复(5)

14 已过期 2019-03-30 回复(5)

用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成，不发入职期间的其他方面奖励，被雇人该怎么做

ask201904177sh 已过期 2019-04-17 回复(4)