工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产

工厂面临倒闭，没有事情做，因老板不想按照劳动法规定赔偿员工，所以迟迟不宣布破产，很多员工因耗不起被迫妥协工厂自定的赔偿方案。不宣布破产的同时向要求按照劳动法赔偿的员工发放底薪（很低）。拖的时间越长，工作年限越长的员工的辞退前平均工资越低，因此工厂一直不给出明确的态度，请问这样的情况是否只能让工厂拖延或者只能妥协？

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提问人：ask201904171ju
提问时间：2019-04-17

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序

律师你好，我是一家服装厂员工，现在我们厂子面临破产倒闭，关于赔偿问题厂子说按照法律程序，我在厂子工作19年零6个月，保险上了8年零6个月，合同还有6年零6个月到期，我签订的是无限期合同，我们厂子属于有限责任公司公司

ask20150304ek1 已过期 2015-03-04 回复(1)

请问公司面临倒闭，老板不宣布破产，不辞退员工而是想尽办法让员工辞工

请问公司面临倒闭，老板不宣布破产，不辞退员工而是想尽办法让员工辞工，不辞工的给1350的底薪放假合法吗在员工辞职的同时公司随意调动岗位员工可以拒绝吗？烦请解答！谢谢

ask20150607522 已过期 2015-06-07 回复(2)

工厂快要倒闭了，可是老板没有宣布倒闭，还是让员工放假，希望员工自已走

工厂快要倒闭了，可是老板没有宣布倒闭，还是让员工放假，希望员工自已走，在厂里做了12年了，不知道能不能让老板赔钱。

ask2015081564n 已过期 2015-08-15 回复(1)