没办离职公司扣押工资,但是提前说辞职领导没有让我办离职
提前半个月口述辞职,但领导不已辞职,就自动离职,之后公司扣押我上个月工资和这个月10天的工资
提前半个月口述辞职,但领导不已辞职,就自动离职,之后公司扣押我上个月工资和这个月10天的工资。请问我能要回我上个月的工资吗?
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班,试用期期间通过短信离职的方式辞职,但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资,当时没有签合同,只是签了什么公司规章制度
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我,但走的时候没有与公司办理离职手续,会得不到赔偿吗
我之前有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定离职具体日期
我之前有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定离职具体日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下了我工号,我可以去劳动局申诉吗
有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定具体离职日期,也没有写过离职报告
有意向辞职,公司领导也知道,但是还没有确定具体离职日期,也没有写过离职报告,也没有犯任何错,公司没有任何通知,直接下我工号,这种情况可以要求公司赔偿吧?赔偿多少合适呢?我在公司入职30个月了。
昨天辞职,今天拿工资他们说我属于自离,但是面试他们并没有跟我阐述离职需提前一周申请
昨天辞职,今天拿工资他们说我属于自离,但是面试他们并没有跟我阐述离职需提前一周申请,在工作也没有提及
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替岗位,会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗?
公司上班三个月没有签合同,现要离职,公司不给工资,还说辞职要提前半个月
公司上班三个月没有签合同,现要离职,公司不给工资,还说辞职要提前半个月,不提前算我自动离职,不给予工资,这个要怎么处理?
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。