你好！我是一家公司的跟单，但公司的加工合同是我签的，请问要是这批货有什么问题我要承担法律责任吗？谢谢！
公司规定三个月的试用期，我是2010.3.29上班的，试用期应该到2010.6.29。我在试用期还未结束的时候6.23提前提出辞职，据劳动法讲试用期提前三天就可以辞职。随后公司确说让我签一份合同（日期2010.6.1-2011.5.31），说是为了退保，我都提出辞职了，没必要在签这份合同了，怎么还让我签呢？很纠结！请问，这个问题我要怎么办
我公司与买家签订了一份工矿产品买卖合同，产品是热加工设备，合同中的技术条款有两条设备精度的要求远远超出国家行业标准，而且这种精度作为热加工设备是不可能达不到的，请问合同中这一条款有效吗？
我公司与买家签订了一份工矿产品买卖合同，产品是热加工设备，合同中的技术条款有两条设备精度的要求远远超出国家行业标准，而且这种精度作为热加工设备是不可能达到的，请问合同中这一条款有效吗？
我想咨询下。合同书签订的时候我把两份合同书都交给了经理（原因是我签了就走忘了拿）。现在辞职了公司突然要收回合同书，但问经理却回答不清楚，好像给你了。工钱财务已经结算好了，但出具不了合同书店长不签字。请问我辞职交不出合同书能领取当月的工钱吗？
本人与朋友合股在上海某停车场计划投资一浴场，已与停车场的房东约定好房租各项条例，并付下定金，但是在前几天签合同的时候却发现合同上有一条例让本人非常难以接受，就是限定本人在政府或开发商征迁时必须无条件同意，并且本人承租的浴场里的装修装饰设施无任何补偿。 这样的条款本人是怎么也接受不了的。但是浴场已经开
我原来是一名幼儿教师,我和单位签了三年的合同可是合同没到期才干了一个月,就是因为一个家长的调查问卷写了我不好,园长就把我开除了,你说这样对吗
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
