我是一名装卸工，在这个岗位工作快满三年了，当初应聘的时候说的是拿固定月薪
我是一名装卸工，在这个岗位工作快满三年了，当初应聘的时候说的是拿固定月薪，每个月休息4天，法定假期按法定假期来，近期公司找我们商谈，说因为订单减少，要么调人回厂，要么每个人轮休10天（因为我们是两班制，每个班人也不多，每个班一个交货，2个卸货，白班多一个卸货，因为最开始人还要多些，走了一些人，他又没招，就给司机每个月一些钱，让司机也帮着卸一下），我们最后商谈就是轮休，可是在轮休期间，国家法定假期他也算在休息天数之内的，这合理吗？而且我们这个有室外作业，从我上班开始到现在，就领过一次100的高温补贴，他这个情况合理吗？
您好，我是一家企业里的一名实习生，当初我应聘岗位的时候不知道这个岗位是可以以高中文凭进入的
您好，我是一家企业里的一名实习生，当初我应聘岗位的时候不知道这个岗位是可以以高中文凭进入的，所以做了五个月了还没有转正。现在公司发年货了我没有，而有些比我晚来的未满十八周岁的人有年货 他们也是实习生， 想问未满十八周岁的实习生有年货 我是大学实习生是真的没有的吗？如果我想离职，可以直接离职吗
您好，我现在还在试用期内，当初应聘时说好的时候是做销售，做了一个多月后叫我做别的工作
您好，我现在还在试用期内，当初应聘时说好的时候是做销售，做了一个多月后叫我做别的工作，不做销售了，我现在不想干了，如果当天提出辞职下一条就不去了，会对我以后的工作有影响吗，没有签试用合同
8月份我去了中国人寿保险公司应聘了保险业务员的工作，当初去的时候公司说有底薪
8月份我去了中国人寿保险公司应聘了保险业务员的工作，当初去的时候公司说有底薪，后来却没有发给我底薪因为3个月没有业绩保险公司也不给我发工资，后来我就选择了办理离职手续，可是今天我接到在保险公司的主管跟我说4公司要扣我的保证金，我该如何维护自己的合法权益
我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候
我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候，负责的领导却说工作不满半年不退押金，请问我进公司上班的时候没人讲这个制度，等我离职讲这些制度能有作用吗
您好，我是一名实习生，最近我找的工作，应聘的时候是要求基本东西要会
您好，我是一名实习生，最近我找的工作，应聘的时候是要求基本东西要会，我都会，要过了三天签合同，但是最后没签，现在第六天老板直接叫主管跟我说不用上班了，以各种理由辞退我，但是实际原因是酒店转让，我在这边生活基础已经做好了，请问我可以申请经济补偿金吗？
我是个实习生，当初进入这个饭店实习，应聘的岗位是西餐厅，然而我们像个真正的工作者一样去西餐厅帮忙
我是个实习生，当初进入这个饭店实习，应聘的岗位是西餐厅，然而我们像个真正的工作者一样去西餐厅帮忙，工作量也很大，也会出现加班，停休的情况。当初问了会不会去西餐厅，他们说不会的，老师也说也不会让我们去中餐厅，但意思不是不可以去中餐厅帮忙，我们就这么的去了中餐厅帮忙。想知道这个该怎么办。
我是36岁工作17年无固定期限合同，单位由酒店将变成医院，没有我这个岗位
我是36岁工作17年无固定期限合同，单位由酒店将变成医院，没有我这个岗位，说是赔十二月走人，在我强烈要求留下的前提下，说要留的话工资太高，要降40%的工资，律师你说调岗又降这么多工资合法吗？
我是一名门卫现在这个岗位不存在了安排其它工作我不能干每天让我
我是一名门卫现在这个岗位不存在了安排其它工作我不能干每天让我在公司去待岗每月除去三金给我928元工资符合劳动法吗?
你好 律师 我在一家餐厅工作了二十多天 当初应聘的时候是准备
你好 律师 我在一家餐厅工作了二十多天 当初应聘的时候是准备长期干的 中间出现矛盾 辞职不干了而且提前打过几次招呼了 老板也同意了 可是结算工资的时候却告诉我试用期一个月 按天算一天只有六十 可是现在就是临时工在哪也一小时10元 老板招聘我们的时候说是一天12个小时 有的时候我不止上12个
