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你好,想问一下劳动合同上的违约责任里有两条是这么写的:(三)乙方在工作期间参加由甲方或用工单位组织的各类上岗、入职、提升、专业技能等方面培训的,自培训期满需按照甲方或用工单位规定为单位服务一定期限,具体期限依培训费用由单位确定。如乙方未按该期限提供服务,在其离职时,需赔偿甲方或用工单位为其支付各类培训费用的总和,同时并应支付30%的违约金。 (四)乙方没有按照本合同履行双方约定的工作期限的,除按本合同约定承担赔偿责任外,还应支付甲方违约金,违约金以合同期限剩余说数乘以工资(最近一个月的工资)的30% 计付。 劳动合同期限是一年,从2018年9月1日起至19年8月31日。在入职时并未有过入职培训,如果现在要辞职的话需要承担赔偿和违约金吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20190415n5k
提问时间:2019-04-15
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