请问员工未完成工作任务，某月工资低于最低生活保障，但全年月平均工资远远高于最低生活保障

请问员工未完成工作任务，某月工资低于最低生活保障，但全年月平均工资远远高于最低生活保障，这种情况违法吗

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提问人：小讲
提问时间：2019-04-15

相关咨询

如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。

shinypro 已过期 2008-09-29 回复(3)

山西邮政速递物流公司以为完成任务全额考核员工工资最低工资保障也不执行对吗？

刘里明已过期 2014-10-28 回复(3)

我在一银行上班一年半了，行里一直说没完成任务所以不转正，一年半以来只拿最低保障工资，任何保险都没交，还要辞退我，我就去劳动稽查大队反应了情况，这时银行也不辞退我了，还要给我补签合同，从我入职当天补签，但还是只有最低保障工资和养老保险，其他的什么都没有，我要签么？

ask20150804t7g 已关闭 2015-08-04 回复(0)

公司劝退不成功，而后又降工资，接下来还要降低到最低保障，员工该怎么办？请问！！！！

ask201605274mm 已过期 2016-05-27 回复(5)

你好。我想请问基本工资低于最低工资但应发工资高于最低工资算违法吗

ask201609254ro 已过期 2016-09-25 回复(1)

你好，请问公司停产了，给我们员工最低保障工资125O元，1250保障工资中包含5险一金，合理吗

ask20161017sm4 已过期 2016-10-17 回复(2)

工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱，一个月工资都不够扣的

ask20180525qmt 已过期 2018-05-25 回复(4)

ask201807177gy 已过期 2018-07-17 回复(2)

因为上班未打卡被扣工资导致到手工资远远低于地方最低工资标准，每天按时上班无旷工，请问怎么维权。能把扣款要回来吗

邵野已过期 2018-09-15 回复(3)

工资底薪+奖金，当一年停工拿最低保障工资后，平均工资低于底薪是否还可以按这个平均工资赔偿工龄。

良（hugo）已过期 2018-12-20 回复(2)