于同事发生了肢体接触，然后同事去住院，并报了警，公司已把我工资拿去付医药费了

于同事发生了肢体接触，然后同事去住院，并报了警，公司已把我工资拿去付医药费了，可是公安有没结案我该怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190413lz1
提问时间：2019-04-13

您好。我今天和同事发生了肢体冲突。我打了他一拳。他没还手。然后公司让我们先私下解决。这种情况，如果他报警，我会负什么责任？

ask20160612dp8 已过期 2016-06-12 回复(5)

做为公司的中层管理者(在公司做了5年多)，因公事跟同事发生了争吵及肢体上接触。最终被公司开除。请问:我该维护哪些权益？

ask20161025gd5 已过期 2016-10-25 回复(4)

今天上午在家跟老婆因为琐事发生肢体冲突，然后我对象打电话给她公司同事倾诉了下，然后她同事直接来我家把我打了，导致眼球淤血严重，左眼眉还有淤青，现在在派出所我对象说是她打的，但是派出所调节书上有我们三人的签字，我可以以此为依据去法院起诉吗？

阿波罗阿呆已过期 2018-04-16 回复(8)

你好，因公司上班发生口角，我先动手，只是肢体接触，对方用铁锤砸向我头部受伤住院，请问如何解决谢谢

ask201806108z0 已过期 2018-06-10 回复(1)

因公司上班与同事发生口角，我先动手有肢体接触，对方用铁锤砸向我头部受伤住院，我报警，警察叫我们明天去公安局解决，请问如何解决，我要担多少责任谢谢

ask201806108z0 已过期 2018-06-10 回复(4)

我爸和单位同事因为口角发生肢体冲突，把我爸妈打上住院，后私下调节，对方赔付了三千块钱，没有写任何字据，后来他偷偷去做了伤残鉴定，现在又开始起诉我爸，请问律师我们该用什么来保护自己的权益！

ask201808286l9 已过期 2018-08-28 回复(3)

下班在宿舍和同事打架现在受伤在医院住院，先在公司群里发生口头语言吵闹，负责人当时也在群里知道会打架没有及时制止，两人打架现在还有一个人在医院伤得挺严重的，公司现在有权直接开除吗？开除的人现在还在医院，还有一个人出院了公司没有开除，这样被开除的人应该怎么办

ppt 已过期 2018-10-31 回复(3)

你好，我想问一下，我9月31日生病住院，然后我们公司工资结算是从上月29号到本月28号，然后因为我上了一天班，财务只给我了10月份的200多的工资，扣除社保后，然后问财务，他说因为我上了一天班，本月就按照实际工资来发，不按照最低一月1780这个标准来，请问合法吗

ask2018111201d 已过期 2018-11-12 回复(4)

在工作当中不小心把同事烫伤休了20来天然后公司只报医药费然后同事问我要赔偿我该给吗

岁月如歌已过期 2019-03-24 回复(5)

ask20190413lz1 已过期 2019-04-13 回复(2)