工作不满半年未签劳动合同，被辞退后，除了双倍工资的赔偿还有其

工作不满半年未签劳动合同，被辞退后，除了双倍工资的赔偿还有其他赔偿吗

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提问人：ask201904123vb
提问时间：2019-04-12

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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

不签劳动合同三年多后辞退我，赔偿双倍的年限如何计算

我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退，其间公司未与我签劳动合同，社保都是我个人交纳的，现在我可以要求双倍工资赔偿吗，赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗

Lqr4717 已过期 2010-10-23 回复(1)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？

我无故被公司辞退

280021023585 已过期 2014-09-02 回复(9)

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资

我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资。想申请劳动仲裁，但是都不知道这家公司叫什么名字，这个公司很多名头，只有那几个核心员工知道。我只知道老板姓名，还有经营所有的店面。证明工作关系也只有前两个月打我银行卡的汇款记录。

ask20150216kqg 已过期 2015-02-16 回复(1)

工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

合同还有一个月到期，被提前辞退，需要赔偿双倍工资吗

我的合同是在3月20日到期，我是在2月19日被告知离职的，当时人力跟我说我的合同在3月份到期，到期之后公司不打算跟我续签，但是工资会正常发放到到期日，在这样的情况下，我该向原公司提出双倍的赔偿吗

朱博颖已解决 2016-04-20 回复(8)

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我在私人超市干活，签了劳动合同，上面说工作期不满半年，如果辞退的话压的半个月工资不给。如果我不满半年辞退，工资还能要回来吗

ask20160616jmo 已过期 2016-06-16 回复(2)

工作不满半年被辞退，只赔偿半个月工资。

你好，我在一家公司上班2016年8月1号开始，2017年1月4号通知我公司调整，工作不满半年被辞退，要么没有一分钱30天后走人，要么只赔偿半个月工资。我工作能力没问题，给出的理由公司架构调整，你好，我想知道我要怎么样才能争取到我的权益。

258155543 已关闭 2017-01-08 回复(0)

合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

klaskyy 已关闭 2017-06-12 回复(0)