公司提出解除劳动合同，工作1年9个月应该给多少赔偿

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提问人：ask20190412q1s
提问时间：2019-04-12

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔

selinaguan 已过期 2009-11-19 回复(7)

关于公司提出解除劳动合同，赔偿金支付的问题

我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？

31756589 已过期 2010-08-02 回复(1)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

公司解除劳动合同应该怎么赔偿给我…？工作年限为1年9个月？这

公司解除劳动合同应该怎么赔偿给我…？工作年限为1年9个月？这个是怎么计算的？

ask20170517bmh 已过期 2017-05-17 回复(5)

我在哺乳期，公司单方面解除劳工合同应该怎么赔偿我，我工作3年

我在哺乳期，公司单方面解除劳工合同应该怎么赔偿我，我工作3年，说赔我3个月工资，我想知道合理吗

ask201705185y8 已过期 2017-05-18 回复(8)

我在公司工作11年，是无固定期合同，工作中有些失误，公司单方面提出解除劳动合同

我在公司工作11年，是无固定期合同，工作中有些失误，公司单方面提出解除劳动合同，我该怎么办？都需要做些什么

ask20170722r2j 已过期 2017-07-22 回复(1)

在公司工作8年合同未到期开除应该赔偿多少钱

ask201902228k8 已过期 2019-02-22 回复(6)