人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈

人在北京顺义，3月8号提交的离职申请，但是老板没有批复，后微信协商面见详谈，之后当面口头协商涨工资到5200，之后继续上班，但是4.1号工作期间发生先兆流产出血症状便跟老板说怀孕了需要请假，并且去医院检查，确诊后医生开了一个星期的病假条，日期是4.2到4.8，等到4月6号，老板打电话让8号上班，结果去了之后当天下午就以休病假影响公司运营为由，说上次的离职申请同意了，到8号刚好一个月，要求本人4月9日上午去公司做交接，而且离职申请签字日期是3.15号，离职审批同意是以图片形式4.8下午发的微信，在不知情情况下4.9上午有新人来做交接，这种情况可以申请赔偿吗，病假条以微信拍照形式有交给老板看，离职申请没有回收！

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚

我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚，婚假还没有休，现在可不可以休婚假？公司是不是必须同意休？现在休公司不同意怎么办？

工厂欠我们工资我们已经离职，老板不给钱，我们申请仲裁但是没有证据怎么办

工厂欠我们工资我们已经离职，老板不给钱，我们申请仲裁但是没有证据怎么办，

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了

我已经提交离职申请但是老板没同意也没签字但是报告已经交到人事部了，后续工作是不是不管有没有交接好，一个月之后我就可以离职了

我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资

我的情况是这样，一个月以前我就提交了离职申请，现在离职快一个月了，但是老板还是不结剩下的工资。提交离职以后，我用公司电脑给竞争对手申请了一个帐号，里面不涉及任何有关公司机密的事！当时可能忘记删除了，离职半月之后老板查到了，就说我入同行了，合同规定离职以后不能入同行，不给结工资。但是我只是给朋友帮个忙

试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资

试用期，提早三天提交离职申请，但是老板不让走，还说要扣我11月工资，说我提早三天会对他下个月造成损失。我11月都有上班也没有造成任何损失，他们这样算违法吗，我能怎么办

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。