公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高

公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高，但转岗后工资包括车贴，需要我买车作为工作用车后才能正常工作，如果不算车贴转岗后工资没有去年平均收入高，请问我去仲裁的胜算大吗？

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提问人：ask20190410dqx
提问时间：2019-04-10

我在北京，我去年平均月收入7000元，包括岗位工资，级别工资，职称补助，公斤补助，绩效工资，房补。被迫加班210小时，我单位加班费一律按20元一小时，请问我这样的应该要求如何计算加班费才算合法，本人打算离职前和单位算清，如果要求赔偿应该如何要求

微信用户已过期 2014-02-25 回复(7)

我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分，一个是正常的工资，还有就是岗位工资，现在转岗了公司把岗位工资降了百分六十多，这合理吗？可以要求赔偿吗，怎么赔偿。

ask20180616bqv 已过期 2018-06-16 回复(4)

我们进入公司谈的是月薪，但是发工资时才知道公司的薪资结构是底薪+岗位工资+绩效工资，转正才三个月，转正那个月没扣钱。转正之后第二个月，因为家人病故，请假半个月。现在公司把我谈好的月薪减掉两千元每月。从继续那部分减。我该怎么办？

ask20180629rjq 已过期 2018-06-29 回复(4)

公司调薪把基本工资降低移到岗位工资那么加班公资少了全年的平均工资也少了，合法吗？

ask20180703tkx 已过期 2018-07-03 回复(3)

公司去年想取消我的工作岗位，因该岗位的所有员工反对，公司暂时放弃决定。今年7月公司按规定涨了底薪，公司又决定降低我所在岗位以前的奖金来迫使我们转职，我们该怎么办？

幸运星已过期 2018-07-25 回复(2)

由于公司的原因现原有的岗位被撤销，公司给我两个选择，1、调本部门其他岗位，2、调其他部门，如我都不去会说成不服从调岗被开除吗？有没有赔偿金？

ask20180814ymz 已过期 2018-08-14 回复(5)

公司架构调整，个别部门取消，由原来的经理调整为储备经理，公司答复工资不减，我认为将来工资调整或奖金发我都享受不了，毕竟经理和储备经理不是一个级别的，这样公司合法吗？

ask201811084yd 已过期 2018-11-08 回复(2)

公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位，不去，可公司说不去就算旷工，开除？正好又遇到公司被收购。请问公司这样做合法吗？

ask20181227464 已过期 2018-12-27 回复(11)

我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？

ask20190105mjy 已过期 2019-01-05 回复(5)

公司要求调岗，但调整的岗位与原有岗位的待遇产生变化，并与原有岗位工作内容无关联性，公司要求停岗学习，停岗学习是否需要公司出具一定的证明内容，停岗学习期间工资待遇又是怎么发放的？如果停岗学习之后安排考试，考试没有合格公司达不到公司用人要求或者考试不合格为由辞退员工，是否能获得理赔？

ask20190328d9s 已过期 2019-03-28 回复(3)