十号发工资公司规定连续旷工三天自动离职，领导打电话说如果不来的话

十号发工资公司规定连续旷工三天自动离职，领导打电话说如果不来的话，上个月的工资一分钱也拿不到，我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。

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提问人：唉嘿～
提问时间：2019-04-09

我在某公司上班，应为有急事，没在公司规定的十5天内提出离职，再发工资的时候领导说我是自动离职，工资无效，而且领导态度很坚决，我该怎么办

短信用户已过期 2014-06-23 回复(2)

ask201508016je 已关闭 2015-08-01 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

ask201604201mv 已过期 2016-04-20 回复(1)

公司规定旷工三天为自动离职，旷工一天扣三天工资，我本月只做了2天，旷工离职的话，公司扣上个月的工资合理吗？

ask20160826q8n 已过期 2016-08-26 回复(1)

在一个公司实习，旷工三天自动离职了，但是离职那个月的工资没有发，我们也没有签订合同，那我的工资能要回来吗？

ask201802016i2 已过期 2018-02-01 回复(1)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

旷工，非正常离职。公司有规定工资要提前一个月写离职申请才能拿到工资。这有办法解决吗？

ask20181129ozr 已过期 2018-12-04 回复(3)

旷工三天，然后公司要求我们写自动离职表，然后之前的工资全部都没有，这合法吗

ask20190309pwk 已过期 2019-03-09 回复(3)