每次开会都占用休息时间,每个星期大交班不管是休息还是夜班都要到
每次开会都占用休息时间,每个星期大交班不管是休息还是夜班都要到,不能请假,不算加班,这种工作强度真的受不了了
老板经常占用员工休息时间开会,中午开会自己在那吃饭,其他人看着他吃,等他吃完了,别人连饭都没得吃的,一开经常就是开一天。晚上经常开到11-12点,周末也经常叫别人来开会。每到饭点就自己吃,让别人饿着;公司又跟组织部有关系,不敢去劳动仲裁或者找监察,请问该怎么办?
学校每个星期补课,高三还要读到星期天,只有一个中午的休息时间
学校每个星期补课,高三还要读到星期天,只有一个中午的休息时间。并且每星期进校还要被搜书包,说所谓的检查违规物品,连水果都不能带进,这严重影响学生身心发展。学校食堂卫生极差,不服指标 还从来不去改进。作息时间表严重矛盾,早上6点半不到就算迟到。还不能带外面早点进校,但学校食堂上课后就关,根本买不着。小卖
我在公司上班是算工时的两班到,经常休息时间或者下夜班要求开会
我在公司上班是算工时的两班到,经常休息时间或者下夜班要求开会,我是做库管,接连几个月工作内容确实磨地,刷油漆,这样做是否合理???
我在医院工作,请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会,我没有到场,科室扣发100元钱合法吗?
我在医院工作,请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会,我没有到场,科室扣发100元钱合法吗? 这样合法吗? 我知道按医院规定可以这样做,我想知道的是医院的这种规定合不合法?
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办
领导规定在每个星期休息的二天时间里不能离开深圳,待命,随叫随时到岗
领导规定在每个星期休息的二天时间里不能离开深圳,待命,随叫随时到岗,这种情况法律允许吗
我辞因加班时间厂 请假他不批 算我旷工 每个星期都没休息时间
我辞因加班时间厂 请假他不批 算我旷工 每个星期都没休息时间 我休息他罚我钱 每天都要加班都十点 我还是未成年 辞急工不批怎么办