我是某家电维修小公司的维修工，我们工作是没有底薪，只有提成，公司单子是某平台转接的，公司派单子，我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司，如果公司发现了就按所收的十倍罚款，如果一个月有500就罚款5000，当时签合同时只让我们签个名字就马上收回去了，没有让我们看仔细，现在公司说是处罚规定，请问这个钱应不应该罚款，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？公司这样做有没有法律依据？
我是某超市的管理人员，公司现在规定每日如果没有达到公司规定的销售额就要对我们进行100元现金处罚．这个钱应不应该交，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？ 如果不交，公司就直接叫我走人．这样我又应该怎么做呀？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
您好!我在一家厨柜公司做采购员,因为采购过来的产品延迟到货或因到货不良而由供应商重新制作或退回返修以致延期到货,造成订单的延误,公司采取每延一单扣款50元的罚款措施,已经连续扣了两个月了。我总共已被扣了600块钱，我并不觉得这当中我犯了什么错误。所以我想请问一下：公司这样做合法吗？公司有权这样扣员工工资吗？期
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。 因劳动纠纷而提出辞工是否可以要求补偿金，如果在这种情况下，我还可以要求公司给予那方面的补偿。
您好！我是在一家网络公司做税务员的，主要是维护全员申报和地税普通发票的，因为每个月都会有维护单位的签约合同量，老板不满足我们的工作能力，出来一个试行的公司规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我
公司违反国家规定，员工辞职可以得到补偿吗？ 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者
公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：
