在单位受工伤，单位拿首诊病历报工伤，认定工伤认定决定书只写首诊病历
在单位受工伤，单位拿首诊病历报工伤，认定工伤认定决定书只写首诊病历，单位和工伤科就给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，单位是一个月申请工伤，个人是一年内申请工伤，第二次认定工伤认定决定书又是单位申请工伤，单位和工伤科有给申请劳动能力鉴定，鉴定部门又不给定残，个人权力没有了，第二次单位申请工伤对吗？
在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历
在厂子上班受工伤了，单位拿第一次医院诊断病情申请工伤，第一次工伤认定决定书没有把住院病历，诊断证明，入院诊断病历写到决定书里去，找行政复议部门不管，说找人社局补充工伤认定决定书，找法律援助热线也说补充工伤认定，找12333，也说找工伤保险处，又告诉我让工伤科出不认定书工伤科说卡死了，找劳动仲裁不维权又说
出现工伤了，单位申请的，工伤认定决定书决定书下来特别快，没有把住院病历写进去
出现工伤了，单位申请的，工伤认定决定书决定书下来特别快，没有把住院病历写进去。那么工伤科给申请伤与病鉴定，请问律师在啥样情况下申请伤与病？伤与病到底是怎么回事。
出现工伤，调解协议书是认定第一次工伤认定决定书鉴定无残疾，单位盖印章
出现工伤，调解协议书是认定第一次工伤认定决定书鉴定无残疾，单位盖印章，没有把第二次工伤认定决定书鉴定无残疾写调解协议书里去，那么单位盖印章是不是违规劳动合同了
单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了
单位申请工伤，只拿首诊病历，没有住院病历医院诊断书都没有工伤认定决定书都下来了，做鉴定，鉴定部门不给定残，行政复议又告诉我自己找人社局补充工伤认定决定书，又是单位申请工伤，鉴定部门又说认定书程序错误，根据工伤保险条件第十四条第一项事故伤害都认定工伤又写市劳动能力鉴定委员会不认定医院诊断不是工伤，后来
补充工伤认定决定书都把住院病历写进去了认定工伤了鉴定部门就没给定残
补充工伤认定决定书都把住院病历写进去了认定工伤了鉴定部门就没给定残，受伤者没有在十五内去省劳动能力鉴定委员会，家里去劳动仲裁了，通过劳动人事争议仲裁调解协议书只认定第一次认定工伤认定决定书鉴定无残疾，没有调解员签字和组织调解印章，签字家人，受伤书和授权委托书都是假证，请问律师咋办，按照职工工伤与职业
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情
出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，医院诊断证明书和住院病历都没下来决定书都下来了，工伤科和单位都不认定住院病历是工伤，申请伤与病鉴定，鉴定部门做假证和医院诊断证明不一治，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定部门又不给定残，工伤
在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤
在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有，又说在单位，究竟劳动合同本原件在哪里
第一次认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病历，工伤认定的决定不够
第一次认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病历，工伤认定的决定不够，单位和工伤科就给申请伤与病鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书都认定医院病情工伤又写市劳动能力鉴定委员会伤与病套进去鉴定部门又不给认定，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有
在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情
在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，单位和工伤科给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书成序错误鉴定部门又不给定残，补充认定工伤认定决定书跟第一次认定工伤认定决定书，差一年，没有定上残，家老人自己去仲裁，调解协议书主要内容没写，
