工伤赔偿
在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤
在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤 在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有，又说在单位，究竟劳动合同本原件在哪里，
问题状态：已过期
提问人：受伤者受害者（天津－滨海新区）
提问时间：2019-03-28 14:24
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提问时间：2019-03-28 14:24
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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