我是大学女在校生，今年寒假在超市里的一家食品店里打工，当初说好工作时间是8点到22点，做一休一，我实习2天后正式上班，工作时间却是7点半开始，理由是超市是7点半开门， 工作了5天后，由于春节，人很多，负责人认为我动作太慢，又把我调到另一家超市的店里，工作时间也变成了7点10分到23点，（没有午休，也没有座位），第二家超市离我家要40分钟的车程，回到家都要24点了，而且过年期间也如此，我想辞职，但我签了合同，不知我能不能拿到已做的钱？
我与中介签订合同，到船上干了三个月的活，由于受伤不能干了，到老板那里结工资，老板他找我要合同，我去找中介要合同，但中介确告诉我合同弄丢了，但有个同船的同伴可以为我作证，这样我是否可以拿到工资
工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？
试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资，我如果到时候没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？ 1.没有工资条，
我在艾丽泽纺织厂工作两个半月，六月二十开始工作的，八月十五日领到七月份工资，一直到九月十日，有事来不及申请辞职，自己离职了，请问九月十五日能不能领到八月份的工资。若是可以领今天二十号了工资还没发放，我该怎样去领取我的工资呢//?
我在南宁一家XX包点上班，第一次刚刚上班15天因家中有事，向老板提出请假，大约半个月后回到该包点上班，其中工作时间加一起来有一个多月，后来老板经常骂人，实在是做不下去，我提出辞职，刚刚过来的时候合老板签订了合同，合同期为期一年，其中规定需要扣半月工资作为押金和服装费、培训费，到这次离开，得到老板同意，但
我是口头提出辞职 的 用人单位答应一个星期时间可以走人的 结果才上来两天就叫我走了 而且工资还叫隔几天去拿 应该怎么办 要是等他方约定时间去结，他也只结上月的工资，本月工资再延续呢？ 还有他方找空隙扣我工资 又该咋办呢？
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资 干了10天 公司说不到15天不会给工资的 应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
我工作的这个酒店是每个月15号发工资，上个月我提出辞职但不批，这个月16号实在不想做了，但公司不发这个月16天的工资我该怎么办？ 我如果自离的话能不能拿到属于我的工资
