在一个外资厂子出工伤后，辞职了，但到别的企业就业，企业已出现工伤为由而不录用，对么？请问还可以到别的

在一个外资厂子出工伤后，辞职了，但到别的企业就业，企业已出现工伤为由而不录用，对么？请问还可以到别的单位么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：沙漠舟
提问时间：2013-02-02

工伤腰椎骨折了，住院一个月，医生说可以出院了但回去继续卧床休息一个月，要休息半年才可出去工作，请问这半年算误工时间么？要怎么算？

吖金LAI 已过期 2012-05-14 回复(4)

工作一年零三个月，公司未为本人缴纳社保，还让我签了一个自愿不缴纳社保的霸王协议书，请问辞职了可以得到

本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？

yangqin1201 已过期 2012-06-15 回复(11)

做满一年之后享受完企业的带薪假期，回来做了一个月申请辞职，企业要我把带薪的扣回，请问这样做是可以的吗

635653902 已过期 2012-08-20 回复(4)

工伤医疗费用未报销辞职可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

工伤医疗费用未报销辞职可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 11年12月份受得伤，12年9月底拿到伤残鉴定，但是9月初才报销医疗费用，人事说批下来要2个月，我的停职留薪期7月份到期后，之后没有上班，和厂里协商，保留职位，没有工资，所缴纳的社保需个人全部支付，这个医疗费用未报销是否可以辞职，现在辞

zhaoxu5211 已过期 2012-09-25 回复(6)

请问刚刚到一个企业上班正好碰上国庆节可以放国庆假吗？

我刚刚到一个企业上班，正好碰上国庆节，可是店长把我的班排得满满的，请问这种情况下我可以享有国庆假吗？？？

huang33 已过期 2012-10-02 回复(3)

工伤鉴定为九级伤残，如辞职后企业不给一次性就业补助金怎么办？

stevenchi 已解决 2012-11-18 回复(11)

员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿

我与2005年10月在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要维修房顶，维修人员触电死亡，公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过，公司的处罚根本没有和我协商我

710186564 已过期 2012-12-01 回复(4)

请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？

我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？

sbczhao 已过期 2012-12-18 回复(11)

请问一个部门不要了，公司可以随便调到别的部门去不？

我在公司做了半年了，现在公司这边做硫化鞋的不要了。/可以随便调到别的部门去不？

xiaoqibi 已过期 2012-12-22 回复(1)

工伤鉴定为九级伤残，如辞职后企业不给一次性就业补助金怎么办？

就是老板应该补助给我的（一次性伤残就业补助金）现在我已经辞职出来4各月了，到现在老板还没有补给我。原来的工作单位是云南省玉溪市新平县杨武鲁奎山水泥有限责任公司。现在是不知道怎么办了，大家给帮忙一哈

邱建红已过期 2012-12-31 回复(4)