在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情

在单位签劳动合同了，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，单位和工伤科给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书成序错误鉴定部门又不给定残，补充认定工伤认定决定书跟第一次认定工伤认定决定书，差一年，没有定上残，家老人自己去仲裁，调解协议书主要内容没写，仲裁调解书和调解协议书赔偿不一样，出现工伤二十八个多月了，仲裁调解书没过期呢！单位交工伤保险了不知道工伤保险现在还能不能管，按照工伤工伤保险第一条就是当事人一个是工伤鉴定和职业病情况，这么多叉胡案子不知道该去当地法院还是中级法院呀！工伤保险还能不能管。

第一次工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，第二次工伤认定决定书

第一次工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，第二次工伤认定决定书，认定住院病情是工伤，又写市劳动能力鉴定委员会伤与病，不认定主要病情，劳动仲裁作假调解协议书。直接去省劳动仲裁可以吗

第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明

第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明，工伤认定表里都没有伤害时间，当地工伤认定部门就作工伤认定的决定，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会套进去，鉴定部门做两次虚假，工伤认定部门更是虚假，找劳动仲裁

工伤伤残了，工伤认定部门第一次工伤认定决定书没有伤害时间诊断病情

工伤伤残了，工伤认定部门第一次工伤认定决定书没有伤害时间诊断病情，鉴定部门错误鉴定，补充工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门不给定残，劳动仲裁出假调解协议书，是诉讼工伤认定部门还是诉讼肿裁部门。

第一次工伤认定决定书只有事故诊断病历没有伤害时间诊断病情，鉴定部门不给定残

第一次工伤认定决定书只有事故诊断病历没有伤害时间诊断病情，鉴定部门不给定残，补充工伤认定决定书程序错误鉴定部门不给定残，找仲裁调解只是第一次工伤认定决定书鉴定无残疾，找法律援助中心又不管请问律师咋办

第一次工伤认定决定书只有事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤

第一次工伤认定决定书只有事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定，第二次认定工伤认定决定书程序错误鉴定部门两次都不给定残，补充工伤认定书下来半年内去肿裁，调解协议书又是虚假证明。劳动者法律援助条件够，找当地法律援助不管，找仲裁撤销无效调解协议书，他们说那告

第一次认定工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情

第一次认定工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤认定材料都不全，申报工伤材料都没有住院病历医院诊断证明，认定工伤决定书都下来了，补充工伤认定决定书程序错误鉴定部门两次不给定残，补充决定书日期是2017年11月中旬，让律师看工伤认定上了鉴定部门没给定残，2018年4月中旬，劳动人事争议仲裁调解

出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情

出现工伤，单位拿首诊病历申请工伤，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，医院诊断证明书和住院病历都没下来决定书都下来了，工伤科和单位都不认定住院病历是工伤，申请伤与病鉴定，鉴定部门做假证和医院诊断证明不一治，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会伤与病关联，鉴定部门又不给定残，工伤

在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤

在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本他们说没有，又说在单位，究竟劳动合同本原件在哪里

第一次认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病历，工伤认定的决定不够

第一次认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病历，工伤认定的决定不够，单位和工伤科就给申请伤与病鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书都认定医院病情工伤又写市劳动能力鉴定委员会伤与病套进去鉴定部门又不给认定，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有

认定工伤认定决定书，只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，根据工伤保险条例第十四条第一项

认定工伤认定决定书，只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，根据工伤保险条例第十四条第一项，都不够工伤认定的决定，单位和工伤科都给申请劳动能力鉴定对吗？