公司为外企，目前要搬到重庆，最后完成搬迁是到明年年底，所以会对员工进行赔偿，赔偿之一是说按照你在公司工作的工龄即工作多少年，去乘以离职前12个月的平均月工资。本人的情况是07年11月进的公司，然后合同是外签的，直到08年8月1日才正式跟公司签的2年合同，现在公司的人事说像这种情况，之前外签的这些时间是不算在工
我所在的公司马上要在年底前搬迁了，由深圳市的某区迁至本市的某区，新迁地点离原地点距离较远，找到最快的公交车线路算下都有50多个站点，照这样算无法跟随到新厂上班，请问如何跟公司协商赔偿问题？劳动合同正常。
我2008.10.7号开始在广州一家公司上班,到2010.3月,公司要求我搬去上海,考虑到刚结婚,老婆也在广州,不想去上海,请问我可以要求公司赔偿吗,如果能赔偿,大概有多少,谢谢
我2008.10.7号开始在广州一家公司上班,到2010.3月,公司要求我搬去上海,考虑到刚结婚,老婆也在广州,不想去上海,请问我可以要求公司赔偿吗,如果能赔偿,大概有多少,谢谢
我在一家公司工作了将近十三年，已经是无固定期合同了，最近我的公司要搬迁了，搬到上海周边地区，这对于我来说相当不方便，所以我想知道如果我因为公司实在搬搬得太远的缘故想离开公司能不能得到相应的补偿？对于这种补偿的上限是多少？
我在一家超市上班，是做商品管理工作。有一次我们超市换商品管理软件，由于设置问题，造成超市损失2000多块钱，这个损失该我赔偿吗？详细内容如下： 1：我们超市请电脑公司过来安装软件，电脑公司也一直在我们超市做技术支持， 2：但是还是因为积分设置错误造成超市损失（本来商品是10分积会员积分为1分，结果设为1分积1
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
公司让离职，给赔偿金，写问题入档案，不要赔偿金自己离职，不写问题入档案，这个合法吗？
经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
