签订了三个月的试用期合同，在第二个月的时候，单位觉得给我的工资高了

签订了三个月的试用期合同，在第二个月的时候，单位觉得给我的工资高了，要下调工资，合理吗，不能接受下调后的工资不做这份工作了，可以要求赔偿吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190404g93
提问时间：2019-04-04

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下

ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)

本人与用人单位签订劳动合同，但合同中没有具体的工资数额，试用期过后单独签订了两份工资（基本工资8号发，补助工资28号发），至今已经好4个月的补助工资没有发放，我现在可以直接离职吗

ask20170803lgx 已过期 2017-08-03 回复(4)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，想辞职，但是合同上有标明赔偿条款，想详细咨询，请联系我，谢谢啦

ask2017082062r 已过期 2017-08-20 回复(2)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，因为新店，店里工期一直拖，这一个半月以来一直在做发传单要电话号码的工作，想辞职，但是合同上有规定赔款事项，（培训合格给用人单位工作不到两年要赔，培训合格不履行合同要赔）想详细咨询下

天地都安静。已过期 2017-08-20 回复(2)

合同已签订，试用期三个月，合同上有说明试用期工资是多少，转正后工资是多少，若转正后工资低于之前合同约定工资怎么办？会有这种情况出现吗？

ask20180122xg6 已过期 2018-01-22 回复(5)

我是七月十一号签订合同的，试用期三个月，单位绩效的发放聘用协议上是说乙方来院工作满三个月的次月起，甲方根据考核情况，向乙方计发绩效工资，请问我可以拿到十月的绩效吗，还是要十一月

给你捂已过期 2018-12-27 回复(4)

你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞你好：公司签订合同为六个月试用期，但是进公司时候人事部说三个月转正，现在四个多月了，公司间接找理由辞退我，跟我谈了很多，让我选择辞职。像这种情况怎么办，如离职能要赔偿金吗？或者怎样选择不离职

ask20190107jkb 已过期 2019-01-07 回复(9)

尊敬的唐律师您好！请问一下用人单位只同当事人签订三个月的试用期合同，一直用工七年没有签订劳动合同，请问属于非法用工吗？

ask201902155lk 已过期 2019-02-15 回复(3)