连续签定两次固定期限合同,第二次合同快到期时本人递交了&qu

连续签定两次固定期限合同,第二次合同快到期时本人递交了"续签无固定期限合同申请书",公司拒签并告知合同到期就中止劳动关系,公司这种行为是违法解除吗?可以主张续签无固定期限合同或申请赔偿金吗?

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提问人：杨清华
提问时间：2019-04-03

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？

ask20170307au5 已过期 2017-03-07 回复(3)

两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，

两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。

ask20170307au5 已过期 2017-03-08 回复(6)

我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期

我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期，公司未通知我续签无固定期限合同，但仍在公司上班直到现在，请问未签合同这一年多我可要求双倍工资吗？如果和单位协商解除劳动关系可以得到哪些赔偿？谢谢

ask20170312lry 已过期 2017-03-12 回复(3)

公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同

公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同，合同是2016年5月26日到期，我今年2月份自动离职了，请问我还能向公司提出要求没签定合同期间支付我双倍工资吗?

ask20170314kai 已过期 2017-03-14 回复(3)

公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同

ask20170314kai 已过期 2017-03-14 回复(2)

连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因

连续2次固定期限合同在有几天到期，单位说：如果到期续签合同，则必须先鉴离职手续并写明是个人原因，这样才能与你续签，这样做，单位合乎劳动法吗？如果签了离职，又续签了合同，请问我还能追回前2次固定合同到期的补偿金吗？

ask201704197mz 已过期 2017-04-19 回复(6)

劳动仲裁开庭后，我与公司连续签定了两次固定期限合同，要求与公司签定无固定期限合同

劳动仲裁开庭后，我与公司连续签定了两次固定期限合同，要求与公司签定无固定期限合同。被申请人以第—份劳动合同是复印件，且不认可与我签定了两次合同为由，要求仲裁庭撤销我经济补偿的请求。

ask201704022va 已过期 2017-05-02 回复(6)

本人10年3月入职，签订1年的固定期限合同，期间合同到期就续签一年合同，直到17年1月31日

本人10年3月入职，签订1年的固定期限合同，期间合同到期就续签一年合同，直到17年1月31日。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的请求，领导以合同未到期为由拒绝续签合同，而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度，想逼迫本人自己辞

ask20171007xi0 已过期 2017-10-08 回复(6)

连续签定四次固定期限合同，工作八年，2018年12月31日合同到期

连续签定四次固定期限合同，工作八年，2018年12月31日合同到期，目前公司提出司机改革，让我司机自行应聘其他部门，目前薪资3000元，改革拆分司机工资为两部分，司机工资1800和其他部门薪酬部分，合计薪酬总额不变，让我签字，如果我不签字或者合同到期不续签能拿到经济补偿吗？

ask20181206fow 已过期 2018-12-06 回复(8)

请问与公司连续签订了两次固定期限合同后，第二次合同到期，公司主动终止了劳动合同

请问与公司连续签订了两次固定期限合同后，第二次合同到期，公司主动终止了劳动合同，应该支付补偿金还是赔偿金

ask20190104k8c 已过期 2019-01-04 回复(5)