我未按照公司正常离职流程直接离职，请问这样做做会对我带来哪些麻烦？

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提问人：sweetky0114
提问时间：2013-02-01

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已过期 2011-11-07 回复(2)

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已关闭 2011-11-07 回复(0)

你好请问下我的身份证给公司领导借了以后会给自己带来什么样的麻烦和影响谢谢

447549732 已过期 2011-11-07 回复(1)

直接离职，有哪些麻烦

今年刚毕业八月份在外地实习单位签了两年的合同，但没有一式两份，目前想回家乡重新工作，能直接走人吗？目前的单位没有接收我的户籍档案之类的，要求重要岗位提前三个月提辞职，在家乡重新找的工作和目前的工作是完全不相关的，需要马上就职，直接走人的话需要负法律责任吗

zhangu8714 已过期 2011-12-14 回复(10)

员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该

供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员

beibeiwudi123 已解决 2012-03-22 回复(6)

正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，这样我触犯法律了吗

正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢

仰望天空yy 已过期 2012-06-11 回复(6)

合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？

我10月17号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常

anjunluo 已解决 2012-10-10 回复(1)

本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理

本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理

lijingci 已过期 2013-01-15 回复(2)

请问公司这样做有哪些地方是属于违法的？

我们是南京的,我老婆在驾校工作,缴纳的五险,怀孕3个月左右,有妊娠反应,老板说让回家休息,保险公司交,但是口头说的,现在生完宝宝有几个月了,从回家休息开始,公司就一分钱也没给过,但保险缴纳了,现在宝宝生下来后,公司把生育保险的钱给扣留了,说补交保险的,还说不够 1.请问是不是怀孕期间不请病假就不给工资或者补贴? 2.产后

yanzimily520 已关闭 2013-01-16 回复(0)

公司被收购要我们搬到其他地方上班，不去的话就自动离职，请问这样做是否合法

公司被收购了，要我们搬到另一个工作地点上班，如果不去就自动离职，请问这样的做法是否合法。

guofeng368 已过期 2013-01-21 回复(10)