实习期,3月20到4月2号,双休,考勤一共10天,工资说要按31天算
实习期,3月20到4月2号,双休,考勤一共10天,工资说要按31天算,说实习不满半月,跨月了,合理嘛
七月份去一家公司工作,说是三个月实习没有工资,然后三个月过了也不说我的实习期过没过
七月份去一家公司工作,说是三个月实习没有工资,然后三个月过了也不说我的实习期过没过,也没让我签劳动合同,让我又多干了两个月,这两个月每月拿着2000的工资,结果被开除了,去找公司,公司说三个月实习期我是没通过公司的要求,公司破例给我多加俩月实习期,但是怕我有经济压力给我先发2000工资,然后五险一金也没有,
应聘实习会计时说实习期三个月,工资2500,第一个说销售,之后是实习会计
应聘实习会计时说实习期三个月,工资2500,第一个说销售,之后是实习会计,但半个月时签合同不是一个月做实习会计,要2-3月才有可能,我现在签了20多天,合同说离职要500元,我现在因为做不成实习会计离职要出500元,应聘时没有录音,怎么办
应聘实习会计时说实习期三个月,工资2500,第一个说销售,之后是实习会计
应聘实习会计时说实习期三个月,工资2500,第一个说销售,之后是实习会计,但半个月时签合同不是一个月做实习会计,要2-3月才有可能,我现在签了20多天,合同说离职要500元,我现在因为做不成实习会计离职要出500元,应聘时没有录音,怎么办
请问我是应届毕业生,马上到一家公司实习,实习期6个月,每月实习工资1000元
请问我是应届毕业生,马上到一家公司实习,实习期6个月,每月实习工资1000元,每月扣300元保证金,请问如果我6个月后不想在这家公司工作,用交额外违约金吗,保证金是不是不退了?
你好,我在一个公司实习了一个月试用期一个月一共两个月,一直没发工资
你好,我在一个公司实习了一个月试用期一个月一共两个月,一直没发工资,现在老板说不签合同就不给发放这个月的工资,我决定不做了,可老板说那这两个月只能算实习期的工资给我,这样合法吗?
在校学生,银行实习满一个月,说好一天50补助,最后却以实习期未满为由,拒绝发工资
在校学生,银行实习满一个月,说好一天50补助,最后却以实习期未满为由,拒绝发工资。我当时应聘时,确实是说实习两个月,但是,应聘当天就提出只能实习一个月的请求,被拒。应该签了一个合同,但是只有一份,给银行了,具体内容因为,法律意识淡薄并未仔细看过,但是从开始并无人告知,必须实习两个月,不然没有工资,只有
公司第一个月是实习期我是中旬去的,实习期一个月,转正比实习工资多500
公司第一个月是实习期我是中旬去的,实习期一个月,转正比实习工资多500,但是老板说第一个月没有满30天,所以第二个月工资还是按第一个月算,请问这样合法吗?
公司以我在实习期没有为公司创造价值为由,说我是实习工资是培训费
公司以我在实习期没有为公司创造价值为由,说我是实习工资是培训费,而且说协议规定不满一个月不发工资,我签协议了,现在离职了,不给我工资,我该怎么办?
在一家公司实习了一个月,没有签合同,一个月的实习期只有1000元的工资
在一家公司实习了一个月,没有签合同,一个月的实习期只有1000元的工资,经常加班通宵,没有补贴,现在刚好于了一个月,因为个人身体原因想要辞职,害怕老板不同意,不给发工资怎么办?
在学校签的实习协议 具体实习期多长不知道 工资发放通过学校 学校扣走一部分 剩下的很少 工作很好但工资太少了 我该怎么办?