工作前说好试用期一个月,前三天没有过没有工资。第五天辞退我了
工作前说好试用期一个月,前三天没有过没有工资。第五天辞退我了,只结一天工资,说前三天是培训期没有工资,是这样吗?
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资,我是否可以要求发工资,并且补偿金?
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我
我在一个公司工作了9天,面试的时候面试人告诉我7天试用期(企业与个人互选),7天之内辞退没有工资,我接受了,但是干了9天公司把我辞退了,工资只给我发了两天的,他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办?他们这样做合法吗?求指导 请多多回答
我在一个公司工作了9天,面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退我了。这个
我在一个公司工作了9天,面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资,但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资,却只给了我2天工资,说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们,这个多长时间以后就不能举报了?有时间限制吗?求解答 没人回答啊?
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时
我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资
我前几天找了一个工作,去面试的时候他没有说有一个星期试用期,也没有说试用期满了才有工资,我做了两天,他不说原因就把我辞了,还是让人转达,我能拿到两天的工资吗?
我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情
我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情,强行让做其他事,像打杂,与一开始所以为的工作不符,没有签正规合同,请问辞职可以立即走人吗,我10天工资能否拿到,家里和生活上还有事不想耽搁了,该怎么办
你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内辞职没有工资
你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内辞职没有工资,我现在刚好做满了七天 试用期刚好到,我跟我们经理提出辞职想回家 他就叫我明天归还工作服就可以走人,我问他要工资 他说试用期我提出辞职不给我工资,我问他要工资他就说要么走人要么提前一个月,可是我现在刚满试用期 提前三天也就可以了 但是
您好,我想问下在试用期工作了大概一个月,离职没有提前通知还有工资拿吗
您好,我想问下在试用期工作了大概一个月,离职没有提前通知还有工资拿吗,还没有签劳动合同呢,老板说我这算是自离不给我工资,因为我刚毕业没多久,不太懂得程序,难道我就这样白干一个月吗?