用人单位无故让员工休息，我要求上班他们却说不给结算工资

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提问时间：2019-03-30

杨律师：您好！用人单位要撤除员工，员工要求赔偿金，单位不允。若继上班就要减工资。请问您这样合理合法吗？谢谢！

ask20151005m5s 已过期 2015-10-05 回复(1)

您好我在一家餐厅上班，满一个月发工资的时候他们每一个员工扣每个月200元押金，他们说是单位的规定。我就上五个月以后离职,单位拒绝退押金怎么办

ask201603023gk 已过期 2016-03-02 回复(2)

我与用人单位未签订合同，工资未按月底结算。上班1个多月只是拿工资的3分之1，我该怎样维护我的权力

ask2016062362f 已关闭 2016-06-23 回复(0)

企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。

妈妈说在外不混所以名字一定要长长长已关闭 2016-10-15 回复(0)

用人单位在录用的时候说过一个月只放假一天，但是节假日上班，和周末都是按照平常工资结算。这个可以去当地的劳动保障局去申请补回我们的工资吗？

ask20170404tn7 已过期 2017-04-04 回复(5)

ask20180105s7j 已过期 2018-01-05 回复(2)

我老婆单位已经四五个月不发工资了。他们有合同。目前公司已经处于停产状态，让员工回家休息，发基本工资。之前劳动局也介入了，但是工资还是一拖再拖我想问下这个情况可以申请赔偿嘛？具体流程咋样，需要先辞职再去申请，还是申请再辞职。

罗小罗已过期 2018-11-02 回复(2)

用人单位占用员工休息时间，不给加班费，不参加就扣工资，是否应该

ask20190311ky0 已过期 2019-03-11 回复(1)

用人单位占用员工休息时间，不给加班费，不参加就扣工资，是否应该

ask20190311ky0 已过期 2019-03-11 回复(1)