没有签竞业协议,把原公司的老客户挖到新公司算违法吗?如果算,
没有签竞业协议,把原公司的老客户挖到新公司算违法吗?如果算,一般都需要承担什么样的责任呢?
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签?
因为公司制定了一些非人道的处罚措施,所以准备尽快辞职。试用期也没过,没有签订劳动合同,想辞职公司不给走,说什么时候招到人才让走。我准备15号直接发了工资就自动离职,但是公司还欠我半个月的工资,我想把公司的客户资料卖给竞争对手,算违法吗?
你好,我今年2月中旬入职一家公司,到今年7月份;公司6月份工资还没有发给我,只是在补助我7月份出差费用。而且,公司一直没有和我签订任何协议。这时原公司客户接触我,这个客户与公司有矛盾,就联系我让接下给个活;这时我还没有辞职,就请假去接私活。现在,公司发现啦,要求我赔偿,说我违法? 我想问一下,公司这些要
有签订竞业协议,准备辞职,如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金
有签订竞业协议,准备辞职,如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金,我是否可以在三个月后提出解除该协议?
公司没有签保密协议,违法辞退我的时候,快下班才辞退我的。有份文件有我身份证信息
公司没有签保密协议,违法辞退我的时候,快下班才辞退我的。有份文件有我身份证信息,我当着主管的面带走了。公司知道我劳动仲裁,现在发短信给我,不协商就报警说我盗取公司重要资料。怎么办?
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办,这种协议由法律效力么?
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办,这种协议由法律效力么?
我刚离职,公司让我签保密协议,之前入职并没有签劳动合同,请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我
我刚离职,公司让我签保密协议,之前入职并没有签劳动合同,请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我,我该怎么办
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗
没有签合同和保密及竞业协议,公司还欠了我们一年社保, 离职后能去同行工作,带走老客户吗?如果是违法的,需要如何承担法律责任呢? 如果是违法的,需要如何承担法律责任呢?(麻烦大家也回答一下这个问题,谢谢!)
您好,我是室内设计师,没有签劳动合同,离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议
您好,我是室内设计师,没有签劳动合同,离职时公司要求我签一份作品以后如果侵权要一定赔偿的协议,能拒绝签吗?