我和劳务公司签订的合同是不定时工作制，但是去了派遣公司之后就是固定上下班

我和劳务公司签订的合同是不定时工作制，但是去了派遣公司之后就是固定上下班，基本上天天十二个小时，周六周末也经常加班，厂里是计件制的，但是我基本上都是超工干完的。我能不能劳动仲裁去要我的加班工资

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提问人：ask20190321rks
提问时间：2019-03-27

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14

看热闹已过期 2014-06-11 回复(3)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

您好，我咨询一下，我现在工作是保安！是保安公司派遣到物业工作，但是没有和我签订合同，也没有休假

您好，我咨询一下，我现在工作是保安！是保安公司派遣到物业工作，但是没有和我签订合同，也没有休假！

ask20151108g5y 已过期 2015-11-08 回复(2)

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年

我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(2)

公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时

公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？

ask20151210e1y 已过期 2015-12-10 回复(2)

我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时

我是驾驶员，与单位签订的是不定时工作制合同，但是每个月工作都将近三百四个小时，而且有时身体吃不消了要求休息，单位以休息要按规定的时间休息，但是公司又没有明确的规定休息时间，我想问问公司这种安排是否合法，谢谢

ask20160319l0m 已过期 2016-03-19 回复(1)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险，但经查询没有将养老保险交进去，原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴，前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责，如果起诉胜算大吗？

ask201607178c3 已过期 2016-08-11 回复(1)

你好，我和公司签订合同是无固定期的（就是终身的），现在工作需要被调到分公司（分公司是有别人的股份）

你好，我和公司签订合同是无固定期的（就是终身的），现在工作需要被调到分公司（分公司是有别人的股份），听说年后分公司要独立出来，我这合同怎么弄，因为分公司在外地。

ask20161106q5y 已关闭 2016-11-06 回复(0)