您好，已在职1年11月，公司未按照实际工资足额缴纳五险，且每月从工资中扣除一份10元

您好，已在职1年11月，公司未按照实际工资足额缴纳五险，且每月从工资中扣除一份10元，一份20元的爱心基金，内部调岗拒不提供书面通知，可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：amnesia
提问时间：2019-03-26

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）

ask20160320t9n 已过期 2016-03-20 回复(1)

你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资

你好我们公司实际工资低但是五险一金缴纳比例全部是按照工资的两倍缴纳的请问这样可以吗违规吗

抢滩已关闭 2017-07-12 回复(0)

公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么

公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''

ask20171219o0v 已过期 2017-12-19 回复(2)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

ask20180314zxo 已过期 2018-03-14 回复(2)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

A黄杰已过期 2018-03-14 回复(4)

公司拖欠社保一年未缴纳，但是每月正常从工资中扣除并核定，怎们维权？

签有劳动合同，合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间，社保账户上并没有金额，公司没有按照约定为我缴纳保险，但是每个月会从工资中把社保的金额扣除，财务也进行了核定。但是公司一没钱为由，一直拖欠社保不予缴纳，我该找哪个部门维权？怎样维权？需要提供什么证据？能得到赔偿吗？逾期一年未缴纳

327152532 已过期 2018-05-25 回复(3)

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳

您好，我产假期间公司未足额支付工资，我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗？社保未足额缴纳，可以要求补给我差额吗？

ask20180605jbq 已过期 2018-06-05 回复(7)

您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计

您好，我七月份刚入职，公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计算呢还是按照扣除病假期间的工资之后的工资计算呢？

ask20180823lgh 已过期 2018-08-23 回复(7)

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办

ask20180826b4x 已过期 2018-08-26 回复(2)

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多，但我在支付宝税务查询，个人所得税每月缴纳15元左右，公司是否涉嫌偷税漏税

ask20180924cp8 已过期 2018-09-24 回复(3)