工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情
工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，第一次认定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病历，决定不完整，工伤科和单位都给申请劳动能力鉴鉴定部门就乱写结论，补充认定工伤认定决定书，都把住院病情都认定工伤，鉴定部门就说决定书程序错误不给定残，后来家里老人去仲裁委员会，他们作一个仲裁调解书没有法律效力，一个调解协议书就是单位盖印章和老人签字，授权委托书和委托书都是白条子，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级有两条是受伤职工病情，调解协议书内容不全，不是本人签字仲裁调解书和调解协议书有效吗？调解协议书没有法人代表签字，请问律师咋办。
工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？
工伤保险条例一种一条，在工作时间和工作场所没，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤
工伤保险条例一种一条，在工作时间和工作场所没，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。我是在上班期间患上腰椎肩盘突出伴变性，工作需要长期弯腰搬重东西和长期站立。我的属于工伤吗？
第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定
第一次工伤认定决定书只有事故时间没有伤害时间，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，鉴定部门也作假证，第二次工伤认定决定书又是程序错误，鉴定部门又不给定残，找劳动仲裁维权他们又作假调解协议书，都是没有印章大白条子。补充工伤认定六个月过时效期了，劳动仲裁没过时效期。补充工伤认定决定书下来十五个月，劳动人
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历
工伤保险条例第一条，受伤职工就是这种情况，单位申请工伤就是首诊病历，工伤认定决定书就是首诊病历诊断结果，入院门诊病历住院病历，医院诊断证明都没出来，工伤认定决书日期都下来了，工伤科和单位都不认定住院诊断结果是工伤，就拿住院病历申请伤与病鉴定，医院诊断证明和入院门诊病历原件复印件都在受伤职工手里，他们
第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明
第一次工伤认定决定书只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，申报工伤材料都没有住院病历和医院诊断证明，工伤认定表里都没有伤害时间，当地工伤认定部门就作工伤认定的决定，没有按照工伤保险条例流程作工伤认定，补充工伤认定决定书又把市劳动能力鉴定委员会套进去，鉴定部门做两次虚假，工伤认定部门更是虚假，找劳动仲裁
第一次工伤认定决定书只有事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤
第一次工伤认定决定书只有事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤认定部门没有按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定，第二次认定工伤认定决定书程序错误鉴定部门两次都不给定残，补充工伤认定书下来半年内去肿裁，调解协议书又是虚假证明。劳动者法律援助条件够，找当地法律援助不管，找仲裁撤销无效调解协议书，他们说那告
第一次认定工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情
第一次认定工伤认定决定书里只写事故诊断病情，没有伤害诊断病情，工伤认定材料都不全，申报工伤材料都没有住院病历医院诊断证明，认定工伤决定书都下来了，补充工伤认定决定书程序错误鉴定部门两次不给定残，补充决定书日期是2017年11月中旬，让律师看工伤认定上了鉴定部门没给定残，2018年4月中旬，劳动人事争议仲裁调解
工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历
工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，在单位受工伤，单位申请工伤就是首诊病历，决定书下来就十几天，决定书是事故诊断病情没有伤害诊断病情，工伤认定部门没按照工伤保险条例流程作工伤认定的决定。补充工伤认定决定书把住院病情都认定工伤，鉴定部门就不给定残，补充决定书六个月内申请仲裁调解协议书只写第一次认定工伤
工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，
工伤保险条例第一条，受伤职工就是适合我的病，单位申请工伤了，工伤认定书只写事故诊断病情没写伤害诊断病历，补充认定工伤认定决定书认定工伤，鉴定部门不给定残，申请仲裁，调解协议书是错误的，找当地法律援助中心不管让劳动者找仲裁，仲裁人说调解就不管了咋办。
工伤保险例第一次条就是受伤职工病情，单位申请工伤，第一次认定
工伤保险例第一次条就是受伤职工病情，单位申请工伤，第一次认定工伤认定决定书只有事故诊断病情没有伤害诊断病情。第二次认定工伤认定决定书成序错误，但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残，家里人去劳动人事委员会，还让他们给骗了协议书内容不全，调解没有组织印章，没有法律效力，法律援助条件够，就让受伤职工自
